Gestionnaire de copropriétés sénior (H/F)

Fed Group · Marseille 6e Arrondissement (13)

  • CDI
  • 42 000 à 47 000 € brut par an

Bonjour,

Je suis Astrid du Cabinet de recrutement Fed Finance et je recherche pour mon client (super agence !) un gestionnaire de copropriété expérimenté sur Marseille en CDI.

A Ce Titre, Vous Aurez Pour Missions

  • La préparation et la tenue des assemblées générales
  • Les réunions avec les conseils syndicaux
  • La gestion des sinistres
  • La relation avec vos prestataires
  • La gestion et le suivi des travaux d'entretien et de rénovation
  • La gestion administrative et financière de vos immeubles

Mais aussi : une ambiance de travail chaleureuse, de superbes locaux, une évolution en interne possible, des événements inter-groupe, une équipe à l'écoute de toute proposition permettant l'amélioration de la qualité du service.

De formation immobilière, vous justifiez d'une expérience de 6 ans au minimum.

Je recherche un profil engagé, autonome et impliqué, avec une véritable âme entrepreneuriale.

Véritable apporteur de solutions aussi bien auprès de vos homologues que de vos clients, votre fiabilité n'est plus à prouver.

Vous souhaitez vous inscrire sur du long terme au sein d'une société multimarques et indépendante ? Alors n'hésitez plus à postuler, ce poste est fait pour vous !

Conditions proposées :

CDI - Temps plein (39h/semaine)

Rémunération : 42 000 € à 47 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil + intéressement

Télétravail (2 jours par semaine)

Avantages : participation, prise en charge du transport

On se rencontre ?

Astrid

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Source : France Travail, offre n° 8169534. Publiée le 23 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail (2 jours par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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