Infirmier empp - pole bsm - (H/F)

Description :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e IDE en CDI à temps plein pour son unité EMPP relevant du Pôle BSM

MISSION GÉNÉRALE DU POSTE :

• Répondre aux missions générales du service public en Santé mentale pour des prises en charge de personnes atteintes de pathologies psychiatriques avérées parmi les publics en situation de précarité.

La mission s'effectue dans une dynamique de partenariat et de collaboration avec les acteurs de première ligne (partenaires associatifs, sociaux et médico-sociaux) sur le territoire de la métropole bordelaise.

• Accompagner et faciliter l'inscription dans le droit commun
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Evaluer la santé, concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
• Réaliser l'éducation thérapeutique

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Aller au-devant des personnes en situation de précarité, en situation d'échec d'insertion sociale et avec des symptômes psychiatriques sur Bordeaux Métropole
• Assurer des consultations, des permanences, sur site, dans les hébergements d'urgences, et organismes de prises en charge
• Adapter les soins en tenant compte des différentes origines culturelles et ethniques
• Apporter une évaluation et si nécessaire un soin psychiatrique
• Faciliter la prévention, le repérage précoce et l'identification des troubles psychiques, l'orientation et l'accès au dispositif de soins lorsqu'il est nécessaire.
• Assurer une régulation des demandes de prises en charge des personnes en situation de précarité
• Favoriser l'orientation et le recours des personnes aux dispositifs de droit commun
• Proposer et coordonner des actions de soutien en partenariat avec des professionnels médico-sociaux, les associations et les réseaux existants (sanitaire et social) bénévoles qui travaillent auprès de ce public
• Participer au maintien et au développement du réseau de soins départemental par le tissage des liens avec les différents professionnels et bénévoles qui s'impliquent dans le champ de la précarité.
• Assurer des entretiens infirmiers (entretien de premier accueil et entretien à visée thérapeutique)
• Recueillir les informations nécessaires à la saisie de données
• Rédiger et assurer le suivi du dossier patient informatisé.
• Participer aux réunions cliniques
• Rendre compte de ses actions (dossier patient informatisé, réunions cliniques...)
• Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants
• S'engager dans un travail réflexif clinique, institutionnel et interprofessionnel
• Appliquer les règles de bonnes pratiques et les recommandations et protocole qualité et gestion des risques
• Renseigner et tracer l'activité
• Participer à des actions événementielles ponctuelles (journée des EMPP Nouvelle Aquitaine, colloques et formations

Profil recherché :

DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : Diplôme d'Etat d'Infirmier

Diplôme d'Infirmier de secteur psychiatrique

CONNAISSANCES :

• Connaissances approfondies en sémiologie et en psychopathologie.
• Connaissance approfondie des techniques de soins infirmiers (relation thérapeutique, observation, écoute, entretiens, .).
• Connaissance en clinique de la précarité, psycho-traumatismes et en ethnopsychiatrie
• Connaissances sur le fonctionnement des réseaux médico-sociaux
• Connaissances sur le cadre légal des modalités d'hospitalisation en psychiatrie

SAVOIRS-ÊTRES :

• Capacités d'écoute, d'analyse, et de synthèse.
• Faire preuve de respect, de discrétion.
• Capacités à travailler en équipe.
• Capacité d'adaptation à tous les lieux de rencontre et à toutes les populations
• Capacité d'aller vers une population en marge de soin
• S'inscrire dans une démarche d'évaluation individuelle et de groupe
• S'inscrire et s'impliquer dans le projet de service et de l'unité
• Capacités d'autonomie et d'évaluation rapide des situations de soins
• Avoir un esprit de synthèse
• Faire preuve de disponibilité et de capacité d'adaptation aux contraintes du poste.
• Capacités à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle.
• Capacités à se remettre en question, à analyser sa pratique professionnelle, à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de ses compétences.

SAVOIRS-FAIRE

• Faire preuve d'autonomie, dans les limites de son champ de compétences, de créativité et de dynamisme.
• Accepter la mobilité et le concept « d'aller vers »
• Faire preuve de rigueur, prendre des initiatives en cohérence avec le projet de l'unité.
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