Chef de projet client - gestion administrative du patient - (H/F)

Description :

Au sein d'une équipe dynamique et conviviale de 18 collaborateurs, ta mission principale sera de contribuer à la réalisation des projets clients de notre module Gestion Administrative du Patient.

TES MISSIONS :

Garantir le bon déroulement des étapes des projets clients et des prestations

Planifier les activités en respectant les charges, les délais, les coûts et la qualité

Gérer l'activité des équipes et des ressources confiées et veiller à l'atteinte des objectifs

Garantir le suivi du post-projet / post-prestation

Assurer un reporting régulier

Animer les instances de projet

Alerter le responsable d'équipe en cas de dérives (charges et délais)

Etre force de proposition pour l'amélioration continue

Gérer la relation client

Gérer le budget qui lui est alloué et déclencher des avenants si nécessaire

Veiller à l'atteinte des objectifs validés conjointement avec le client et partager les risques projet

Répondre de manière réactive au client et garantir la qualité de la relation client tout au long du projet

Savoir détecter les besoins complémentaires du client

Profil recherché :

TON PROFIL :

Nous recherchons avant tout des collaborateurs ayant la volonté de contribuer à la performance de nos établissements de santé.

Ton expérience en tant que chef de projet nous intéresse, tu es sensible à l'accompagnement et à la satisfaction client, tu es capable de prendre des décisions, tu es réactif et facilitateur.

La connaissance du milieu hospitalier ou idéalement de la gestion administrative du patient est un plus.

CE QUE NOUS T'OFFRONS :

• Intégrer un acteur public de référence du numérique hospitalier en France, au cœur de la transformation du système de santé.
• Évoluer dans un environnement qui concilie mission d'intérêt général et exigences professionnelles.
• Bénéficier de conditions GIP : stabilité, développement des compétences, télétravail partiel, politique RH structurée.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT CHEZ CPAGE

Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.

Le recrutement chez CPage, c'est avant tout UN ÉCHANGE SIMPLE ET AUTHENTIQUE, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés.

CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ?

1 UN PREMIER ÉCHANGE TÉLÉPHONIQUE

Avec CAROLINE, en charge de nos recrutements.

Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.

2 UN ENTRETIEN AVEC L'ÉQUIPE

Une rencontre avec Cécile FEVRE, MANAGER SERVICES GAP, et CAROLINE.

On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage. et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter.

NOTRE SEULE VRAIE QUESTION

Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?