Secrétaire Juridique Droit des Sociétés (H/F) Nantes

Fab Group · Nantes (44)

  • CDI
  • 25 000 à 30 000 € brut par an

Au sein de l'équipe juridique, vous intervenez sur des missions variées :

  • Secrétariat juridique : classement, organisation et suivi administratif des dossiers
  • Approbation des comptes annuels : préparation des procès-verbaux, mise à jour des registres légaux et dépôt des comptes
  • Actes juridiques simples : création de sociétés, transfert de siège et formalités auprès du guichet unique
  • Conventions simples : préparation, suivi des signatures et classement
  • Saisie et suivi des actes sur Polyacte
  • Participation progressive à des actes plus complexes, une fois les actes courants maîtrisés

Profil recherché :

  • Formation Bac+2 minimum en droit (BTS/DUT juridique, Licence professionnelle...)
  • Une première expérience similaire est appréciée
  • Connaissances en droit des sociétés et formalités légales
  • Rigueur, organisation, autonomie et aisance relationnelle
  • Confidentialité, éthique et adaptabilité
  • Maîtrise du Pack Office ; la connaissance de Polyacte est un plus

Les + du poste :

  • CDI à temps plein
  • Poste évolutif et formateur
  • Accompagnement et montée en compétences progressive
  • Possibilité d'évoluer vers des missions juridiques plus complexes
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
  • Mutuelle, tickets restaurant, chèques vacances, avantages CE...

?? Nantes

?? À pourvoir dès que possible

?? Rémunération selon profil

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le domaine du secrétariat juridique et du droit des sociétés ?

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Source : France Travail, offre n° 8165678. Publiée le 22 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Jusqu'à 2 jours de télétravail par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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