Collaborateur Comptable Junior (H/F) - Saint-Nazaire

Fab Group · Saint-Nazaire (44)

  • CDI
  • 30 000 à 40 000 € brut par an

?? Vos missions

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à intervenir sur :

  • ?? La prise en charge et le suivi de vos dossiers clients
  • ?? La tenue et le début de la révision comptable
  • ?? La préparation des comptes annuels
  • ?? Les déclarations fiscales
  • ?? Le contrôle et l'analyse des éléments comptables
  • ?? Les échanges avec les clients dans le suivi de leurs dossiers
  • ?? L'utilisation des outils et logiciels du cabinet, notamment Full

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste afin de vous permettre de monter progressivement en compétences et en autonomie.

?? Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité et souhaitez poursuivre votre évolution en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes notamment reconnu(e) pour :

  • votre rigueur et votre organisation ;
  • votre esprit d'analyse ;
  • votre envie d'apprendre et de progresser ;
  • votre capacité à travailler en équipe ;
  • votre sens du service client.

Une première expérience en cabinet est appréciée, mais l'opportunité est avant tout destinée à un profil souhaitant développer ses compétences et gagner en autonomie.

?? Les informations clés

?? Localisation : Saint-Nazaire

?? Environnement : cabinet à taille humaine - une dizaine de collaborateurs

?? Management : Responsable de bureau

?? Télétravail : 2 jours par semaine

?? Logiciel : Full

? Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Pour évoluer dans une structure où vous pourrez être accompagné(e), prendre progressivement votre autonomie et développer une véritable expertise comptable, tout en conservant la proximité d'une équipe à taille humaine.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8165868. Publiée le 22 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : 2 jours par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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