Coordinateur Technique Nucléaire (H/F)

Montrouge (92)

  • Intérim

Votre futur équipe

Dans le cadre du développement de nos activités et rattaché(e) à Adeline, Responsable d'Activités, vous rejoignez nos équipes en tant que Coordinateur Technique H/F auprès d'un client du secteur nucléaire.

Véritable pivot entre expertise technique et management de projet, cette fonction coordonne les métiers, pilote les interfaces et traduit les enjeux techniques en décisions opérationnelles pour garantir la performance du projet.

Vos missions

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

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Coordonner les métiers, piloter les interfaces techniques et contribuer à la prise de décision afin de garantir la performance du projet.

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Assurer la coordination des parties prenantes techniques, maîtriser les interfaces et sécuriser l'atteinte des objectifs du projet.

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Faire le lien entre expertise technique et pilotage de projet pour coordonner les métiers, gérer les interfaces et garantir la performance des opérations.

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Piloter la coordination technique du projet en assurant la maîtrise des interfaces, l'alignement des acteurs et la mise en œuvre des décisions nécessaires à sa réussite.

Pourquoi nous rejoindre ?

Contribuez à des projets stratégiques au service de la transition et de la souveraineté énergétique, deux enjeux majeurs pour l'avenir de la France et de l'Europe.

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Développez vos compétences grâce à un dispositif de formation ambitieux :

collaborateurs formés et plus de heures dispensées chaque année.

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Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8162852. Publiée le 22 octobre 2026, mise à jour le 23 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Bénéficiez d'un accord télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles) et d'actions concrètes en faveur de votre … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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