Chargé de développement commercial route (H/F)
Hays · Saint-André-de-Cubzac (33)
- CDI
Intégré à l'équipe commerciale et rattaché à la Direction Commerciale, vous participez activement au développement de l'activité Route du groupe.
Votre principal objectif est de conquérir de nouveaux comptes à fort potentiel, tout en développant de nouvelles opportunités auprès des clients existants.
Votre mission consiste à assurer une prospection ciblée auprès d'entreprises susceptibles de faire appel aux solutions de transport proposées.
Vous développez votre réseau par téléphone, visioconférence et rendez-vous terrain, avec une activité principalement orientée vers le transport en vrac benne, complétée par le transport conditionné.
Des déplacements régionaux réguliers sont ainsi à prévoir.
En parallèle de la conquête commerciale, vous identifiez de nouveaux flux auprès des clients existants et travaillez étroitement avec les différentes agences afin de répondre à leurs besoins de développement.
Vous participez également aux appels d'offres, construisez les propositions commerciales et tarifaires et accompagnez les négociations jusqu'à la concrétisation des affaires.
Vous assurez ensuite le suivi commercial des grands comptes et veillez, en collaboration avec les équipes opérationnelles, au bon déroulement des prestations.
Vous contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients, relancez les comptes actifs ou dormants et identifiez régulièrement de nouvelles opportunités permettant d'accroître le volume d'affaires et la rentabilité du portefeuille.
Enfin, en l'absence de la Directrice Commerciale, vous êtes amené à assurer un rôle de relais auprès de l'équipe, notamment concernant la coordination de l'activité, certains sujets RH courants et la continuité des décisions opérationnelles.
Issu d'une formation en Transport, Commerce ou équivalent, vous disposez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale au sein du transport routier de marchandises.
Votre connaissance du secteur vous permet de maîtriser les principaux enjeux liés à la réglementation du transport ainsi que la géographie nationale.
La maîtrise de l'anglais constitue un plus.
Vous vous distinguez avant tout par votre tempérament de développeur et votre goût pour la conquête commerciale.
Autonome et organisé, vous appréciez le terrain, savez créer des opportunités et construire des relations commerciales durables.
Votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre proximité avec les équipes opérationnelles seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Cette opportunité vous permettra de rejoindre un groupe à taille humaine et d'occuper un poste associant développement commercial, autonomie et responsabilités.
Vous bénéficierez d'une rémunération fixe de 39 K€ brut annuel sur 13 mois, complétée par une rémunération variable trimestrielle pouvant atteindre 2 400 € brut, liée au développement de nouveaux comptes et flux.
Le poste bénéficie également d'un véhicule, d'un ordinateur et d'un téléphone portables, d'une mutuelle prise en charge à 100 %, d'avantages CSE ainsi que d'une journée de télétravail par semaine.
Le poste est proposé en CDI, statut cadre au forfait jours.
Vous souhaitez mettre votre expertise du transport routier et votre tempérament commercial au service d'un nouveau projet de développement ?
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
Contrat :
CDI
Salaire :
35000.0 à 40000.0 EUR par an
Source : France Travail, offre n° 8145147. Publiée le 22 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « … portables, d'une mutuelle prise en charge à 100 %, d'avantages CSE ainsi que d'une journée de télétravail par semaine. »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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