Assistant à la gestion des ressources humaines (H/F)

CC des Collines du Perche Normand · Val au Perche (61)

  • CDD
  • Temps partiel - 17H30/semaine · Travail…
  • 934 € brut par mois

Dans le cadre d'un remplacement d'un agent placé en disponibilité jusqu'en septembre 2027, la communauté de communes des Collines du Perche Normand recrute un(e) assistant(e) à la gestion des ressources humaines pour accompagner le fonctionnement administratif du service RH.

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, assistance aux différentes tâches administratives liées au service RH de la collectivité, notamment :

  • Gestion des absences (recensement des arrêts maladie, déclarations, établissement des arrêtés, suivi administratif, appui à la gestion des dossiers de longue maladie, etc.)
  • Suivi des contrats et des attestations employeur
  • Gestion et suivi des carrières
  • Tenue des dossiers administratifs numérique et papier des agents
  • Suivi des actions de formation et inscription des agents
  • Suivi des adhésions au CNAS

Compétences et aptitudes

  • Devoir de réserve et discrétion
  • Connaissance du statut de la FPT
  • Rigueur et méthode
  • Réactivité
  • Travail en transversalité et communication
  • Aptitude rédactionnelle
  • Maitrise des outils et des logiciels informatiques

Conditions de travail

Temps non complet 17h30

Possibilité de télétravail après période d'adaptation et sous conditions

Pourquoi rejoindre la collectivité ?

  • Un territoire attractif offrant un cadre de vie de qualité.
  • Une équipe travaillant dans la bienveillance, la spontanéité et la bonne humeur.
  • Une organisation favorisant la transversalité, la coopération et la montée en compétences des professionnels.
  • Accès aux prestations du CNAS.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215MTPT. Publiée le 21 octobre 2026, mise à jour le 29 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Possibilité de télétravail après période d'adaptation et sous … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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