Tech Lead C# .NET expérimenté(e) - Clermont-Ferrand (63) (H/F)

Ciorane · Clermont-Ferrand (63)

  • CDD
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 40 000 à 48 000 € brut par an

Dans le cadre d'un projet de développement logiciel, nous recherchons un(e) Tech Lead C# .NET Senior expérimenté(e), capable d'assurer le rôle de référent technique de l'équipe, de garantir la qualité des développements et de contribuer aux choix et études techniques du projet.

La mission est située à Clermont-Ferrand, avec un démarrage rapide pour une durée d'1 an.

*** Compétences recherchées :

  • Très bon niveau en développement C# / .NET
  • Expérience avec Blazor
  • Maîtrise de GitLab CI/CD
  • Expérience avec Kubernetes, Docker et Helm
  • Connaissance de Kafka et PostgreSQL
  • Expérience sur Microsoft Azure
  • Maîtrise ou bonne connaissance de Grafana, Artifactory et SonarQube
  • Capacité à réaliser des études et pré-études techniques
  • Expérience dans la validation des livrables techniques
  • Maîtrise des bonnes pratiques de qualité et de sécurité du code
  • Capacité à accompagner techniquement une équipe et à faire respecter les bonnes pratiques de développement
  • Force de proposition sur les méthodologies, processus, concepts et outils
  • Une expérience ou une appétence pour l'utilisation de l'IA dans le développement logiciel est un vrai plus

*** Langues :

  • Français C1
  • Anglais B2

*** Informations complémentaires :

  • Début de mission : ASAP
  • Durée : 1 an
  • Localisation : Clermont-Ferrand (63) - 3 jours sur site + 2 jours en télétravail

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215MJXQ. Publiée le 21 octobre 2026, mise à jour le 22 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Clermont-Ferrand (63) - 3 jours sur site + 2 jours en télétravail . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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