Un(e) educateur(trice) de jeunes enfants directeur(trice) creche (H/F)

Terres du Lauragais · Caraman (31)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 1 945 € brut par mois

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance

UN(E) EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS - DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE (H-F)

« Le Jardin aux Malices » 31460 Caraman

Nombre de poste : 1 poste à 35h00 (temps complet)

CONTEXTE

La Communauté de Communes des Terres du Lauragais, située à 15 minutes à l'est de Toulouse, à 1h15 de la

Méditerranée et des Pyrénées est dans un territoire rural dynamique d'une superficie de 617km², elle couvre

58 communes, sa population totale est de 42 195 habitants (recensement Insee 2022) pour un nombre d'agents

qui varie entre 400 et 450.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Sous l'autorité de la Responsable du Département Petite Enfance et d'une Coordinatrice, vous dirigerez une

crèche de 30 agréments, en gérant les volets :

  • Accueil des enfants et de leur famille
  • Direction et gestion administrative de la structure
  • Animation et pilotage d'équipe
  • Participation au groupe « Référent pédagogique »
  • Veille et prévention sanitaire et médico-sociale

PROFIL

Formation : Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants exigé

Expérience professionnelle : connaissance et expérience dans le domaine de la petite enfance exigées

Compétences nécessaires : aptitude à l'encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit

de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des

  • enfants et de leur famille ; discrétion, rigueur, ponctualité, méthode, confidentialité, disponibilité ; réactivité ;
  • esprit d'initiative ; bonne connaissance des règles d'hygiène, sécurité et du développement de l'enfant ;
  • connaissance des règles de bases en diététique ; maîtrise des gestes d'urgence ; maîtrise de l'outil informatique ; connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance ; connaissance du droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille ; connaissance des signes de maltraitance et des procédures à suivre

CONDITIONS DU POSTE

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique, à défaut les candidatures des contractuels seront étudiées

Grades envisagés : Educateur de jeunes enfants et éducateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle (filière

sociale - catégorie hiérarchique A)

Rémunération afférente aux grilles indiciaires des grades envisagés + régime indemnitaire + avantages sociaux

Prise de poste : Dès que possible

Durée hebdomadaire du poste : 35h00 (temps complet), horaires variables, aménagement du temps de travail

possible à 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT annuels

Lieu de travail : 31460 CARAMAN, télétravail possible dès 3 mois d'activité

Horaires de travail : amplitude horaire variable de 07h15 à 18h45 en fonction des obligations professionnelles

TRAITEMENT DES CANDIDATURES

Candidatures (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et attestation d'honorabilité)

à adresser jusqu'au 15/11/26 inclus à Madame GRAFEUILLE ROUDET Valérie - Présidente de la Communauté

de Communes des Terres du Lauragais - 73 avenue de la Fontasse - 31290 Villefranche-de-Lauragais

de préférence par voie électronique à l'adresse suivante : [email protected]

Mme Magali PICARD - Coordinatrice secteur Nord Petite Enfance - 06.48.91.15.72

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Source : France Travail, offre n° 215JFHY. Publiée le 16 octobre 2026, mise à jour le 1er novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 31460 CARAMAN, télétravail possible dès 3 mois … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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