Collaborateur comptable (H/F)

Lille AEC · Cambrai (59)

  • CDI
  • 30 000 à 35 000 € brut par an

Description du poste :

Pourquoi rejoindre ce cabinet Cabinet à taille humaine : convivialité, esprit d'équipe et culture du partage Organisation moderne et digitalisée : outils collaboratifs, dématérialisation complète Conditions de travail attractives : 35h/semaine, prime d'intéressement, primes ponctuelles, charte de télétravail

Vos missions

Rattaché(e) à un chef de mission, vous intervenez sur un portefeuille clients varié. Vos missions principales seront Assurer la révision comptable, l'établissement des comptes annuels, des liasses fiscales et des situations intermédiaires Participer aux missions de conseil : élaboration de prévisionnels, tableaux de bord, analyses financières Accompagner vos clients dans leur gestion quotidienne et dans leur digitalisation

Travailler en autonomie tout en bénéficiant d'un environnement structuré et collaboratif

Description du profil :

Votre profil Diplômé(e) d'un Bac+5 en comptabilité/gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce Expérience confirmée de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l'humain

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Transmettez nous votre CV ! Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, et nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette belle opportunité.

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Source : France Travail, offre n° 8109732. Publiée le 21 octobre 2026, mise à jour le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 35h/semaine, prime d'intéressement, primes ponctuelles, charte de … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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