Chargé/e de Maintenance Immobilière (H/F)

En tant que chargé/e de maintenance vous gérez la maintenance courante du patrimoine. Vous menez des interventions curatives ou préventives sur les locaux et les installations techniques qui s'y trouvent (réfection partielle, remise à niveau, maintien de la performance des installations).

Management

• Organise, contrôle et dirige le travail de ses collaborateurs
• Anime les réunions d'équipe et motive ses collaborateurs
• Conduit les entretiens individuels obligatoires
• Accompagne ses collaborateurs et apporte un appui technique
• Veille au respect des procédures et à la sécurité de son personnel

Gestion des réclamations des clients et/ou des sinistres

• Traite les réclamations complexes des clients
• Déclare les sinistres
• Elabore les bons de commandes
• Commande, suit et réceptionne les travaux
• Participe aux expertises et aux réunions (Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance)
• Suit les troubles de voisinage

Maintenance du patrimoine

• Met en service les programmes neufs (OPR, réceptions, réserves, GPA)
• Propose les plans d'entretien des travaux d'amélioration des bâtiments et des grosses réparations
• Définit, engage et suit les travaux d'entretien courant sur les immeubles
• Suit et contrôle les contrats d'entretien
• Participe aux états des lieux entrants et sortants si besoin
• Assure le suivi budgétaire
• Assure les visites régulières du patrimoine de l'agence
• Traite les soldes de tout compte
• Dépose les plaintes si nécessaire

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir dès que possible, ouvert dans le cadre d'un remplacement, basé au sein de notre bureau de BELLEGARDE-SUR-VALSERINE qui dépend de notre agence de SAINT-GENIS-POUILLY. (Durée de l'absence connue jusqu'au 10/12/2026).

Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service.

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.

Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 1 989 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.

• 13ème mois
• 6 semaines de congés payés
• Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
• Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
• Prévoyance
• Avantages CE
• Intéressement éventuel.

Pour réussir à ce poste ?

• Bac+2 Immobilier souhaité
• 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire souhaitée, en logement social serait un plus.
• Capacité à manager

Les missions nécessitent la conduite d'un véhicule léger mis à disposition par l'entreprise dans le cadre des déplacements professionnels.

• Maîtrise du Pack Office exigée
• Connaissances techniques/pathologie du bâtiment exigées
• Connaissances de la réglementation du logement social et droit des assurances et gestion des sinistres souhaitées
• Logiciel Aravis serait un plus

Vous faites preuve de rigueur et méthode, vous avez un fort esprit d'analyse, d'une réelle capacité de contrôle budgétaire.

Vous savez travailler dans le respect des délais.

Vous êtes diplomate, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu des responsabilités.

Vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et d'entreprise.