Développeur Informatique C#.NET (H/F)

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  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 35 000 à 40 000 € brut par an

Vous êtes rattaché(e) au Responsable développement et supports applicatifs.

Vous intégrez une équipe de 15 personnes : développeurs, techniciens support applicatif et chargés de projets IT.

Votre mission principale : développer des applications web conformes aux spécifications fonctionnelles, puis les maintenir et les faire évoluer.

Vos missions:

Analyser les besoins des utilisateurs

Rédiger les spécifications techniques

Étudier et proposer les solutions techniques les plus adaptées aux besoins fonctionnels

Développer en C#, tester les solutions et en assurer le suivi

Rédiger la documentation technique associée

Package salarial attractif composé d'un fixe sur 12 mois + télétravail + prime de participation + TR + CSE dynamique De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en développement C# .NET.

Compétences techniques attendues:

Maîtrise du développement web (ASP.NET MVC / .NET Core),

SQL Server et des outils de versioning (Git)

Capacité à échanger avec les utilisateurs et à traduire un besoin fonctionnel en solution technique

Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine au sein d'un groupe en développement ? Envoyez-nous votre candidature, l'équipe Prime Talent reviendra vers vous rapidement !

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215LCZV. Publiée le 20 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Package salarial attractif composé d'un fixe sur 12 mois + télétravail + prime de participation + TR + CSE dynamique De formation Bac+3 à Bac+5 en … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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