Agent Administratif - Traitement du Courrier (H/F)

Conditions du contrat

Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi.

A pourvoir au 01/12/2026.

Salaire de 1 947 € brut par mois

Auquel s'ajoutent : une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective +une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat+ une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1)

Description des missions

• Le tri du courrier
• La préparation et la numérisation des pièces.
• L'indexation et le typage des documents

Formation & accompagnement

Dès votre arrivée, vous bénéficierez de formations internes et d'un accompagnement personnalisé par un tuteur issu de l'équipe.

Les qualités nécessaires pour le poste sont :

• Une bonne aisance informatique
• Une bonne capacité d'analyse
• De la rigueur
• Une capacité d'adaptation rapide
• D'avoir le goût du travail en équipe.
• Une bonne autonomie

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein de nos locaux neufs, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM.

Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous profiterez également de nos autres petits plus :

• Titres restaurants à hauteur de 11€52
• Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% et frais de parking à 60%
• Forfait mobilité durable
• Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
• Comité d'entreprise sous conditions, etc.

Notre processus de recrutement est simple !

• 1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) : <https://taleez.com/apply/agent-administratif-traitement-du-courrier-f-h-metz-cpam-de-moselle-cdd-6>https://taleez.com/apply/agent-administratif-traitement-du-courrier-f-h-metz-cpam-de-moselle-cdd-6 <https://taleez.com/apply/agent-administratif-traitement-du-courrier-f-h-metz-cpam-de-moselle-cdd-6>
• 2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique
• 3. Entretien avec le manager du service et un membre RH

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information

Vous souhaitez en savoir plus sur nous ?

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