Conseiller.ère en évolution professionnelle (H/F)

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

-Sécurisation des parcours professionnels des actifs

-Performance des organisations et du management des RH en entreprise

-Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation

Nous recrutons un.e conseiller.ère en évolution professionnelle

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à intervenir auprès de publics variés pour accompagner et orienter nos bénéficiaires dans leur mobilité professionnelle, ou retour à l'emploi.

Vous interviendrez notamment sur :

Mon Conseil en évolution professionnel (CEP) par Avenir Actifs, à destination des salariés et travailleurs indépendants, vous accompagnez de façon personnalisée les bénéficiaires dans la réflexion et la mise en œuvre de leur projet professionnel, en garantissant une posture neutre.

Vos missions principales:

-Réaliser des entretiens individuels approfondis pour identifier les besoins et co-construire un plan d'actions personnalisé : analyser la situation, assurer un suivi régulier dans le respect du cahier des charges de la prestation.

-Réaliser une analyse partagée et apporter l'information adaptée.

-Co-construire une stratégie d'accompagnement avec les mesures et moyens à mettre en œuvre

-Réaliser un accompagnement personnalisé, ajusté aux objectifs et attentes de la personne.

-Mobiliser et entretenir un réseau : effectuer la médiation bénéficiaire/employeur, mettre en relation avec des partenaires pour faciliter le retour à l'emploi des bénéficiaires, participer aux évènements liés à l'emploi

-Réaliser une veille informationnelle, technique et prospective sur l'écosystème emploi-formation du territoire (économique, emploi, formation, numérique, TRE)

-Piloter mon activité : assurer mon reporting, mettre à jour mes dossiers, gérer mon/mes agendas

Les savoirs essentiels :

-Connaître les techniques d'entretiens individuels et d'animation de groupe

-Connaître les autres dispositifs d'évolution professionnelle et ingénierie financière (PMSMP, reconversion, projet de formation, VAE, création/reprise d'entreprise-activité...)

-Maîtriser les techniques de recherche d'emploi et leurs évolutions (IA, numérique, jobboards)

-Connaître les partenaires emploi-formation du territoire

Et vous ?

Vous avez au moins un an d'expérience dans l'accompagnement individuel et/ou collectif, ainsi que dans la sécurisation des transitions professionnelles.

Proactif(ve) et organisé(e), vous gérez votre portefeuille de bénéficiaires en lien avec les manager de proximité et partenaires locaux.

Grâce à votre écoute, votre méthodologie et votre pédagogie, vous soutenez efficacement les bénéficiaires dans leurs réflexions et choix.

À l'aise avec les outils numériques, vous animez entretiens et ateliers en présentiel ou à distance à l'aide d'outils collaboratifs, et rédigez des bilans exploitables.

Ce poste est à pourvoir sur l'agence de Rouen, avec des mobilités sur Elbeuf.

Notre parcours de recrutement :

Un entretien avec notre équipe RH

Et un second entretien avec le manager de proximité

Les avantages à nous rejoindre :

Accord de télétravail

Accord RTT prévoyant 23 jours par an

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation