Développeur Cobol (H/F)

Hays France · Niort (79)

  • CDD
  • 10 834 à 11 267 € brut par mois

Contexte de la mission

  • Renfort de l'équipe projet Accapulco et Rentes afin d'augmenter sa capacité de réalisation.
  • Intervention au sein de la DSI d'un grand groupe d'assurance, sur un périmètre applicatif existant.
  • Mission inscrite dans une logique de reprise progressive des connaissances et responsabilités.
  • Développement recherché avant tout, avec réalisation de composants COBOL/JCL et gestion des anomalies.

Votre rôle au quotidien

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées.
  • Développer et tester les composants COBOL et JCL.
  • Analyser les anomalies, réaliser les correctifs et accompagner la recette.
  • Participer aux mises en production et assurer le support pendant la garantie.

Environnement technique

  • IBM COBOL : niveau confirmé demandé.
  • JCL : niveau avancé demandé.
  • DB2 : niveau confirmé demandé.
  • Analyse IT : niveau confirmé demandé.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en développement COBOL sur environnement IBM
  • Très bonne maîtrise de JCL, avec un niveau avancé
  • Capacité à réaliser de l'analyse fonctionnelle et technique
  • Expérience en analyse et correction d'anomalies, tests et accompagnement de recette
  • Une expérience dans le secteur assurance / mutuelle serait un plus
  • Disponible pour un démarrage en novembre 2026
  • Type de mission : Freelance / CDI
  • Localisation : Niort, Deux-Sèvres (79), Nouvelle-Aquitaine
  • Démarrage : Nov 2026
  • Télétravail : Hybride (3 jours par semaine minimum en présentiel)
  • TJM candidat : 520€ maximum
  • Démarrage : 2 semaines sur site idéalement

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8071855. Publiée le 20 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail : Hybride (3 jours par semaine minimum en … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

Publicité

Offres similaires