Approvisionneur (H/F)

Votre rôle

Rattaché(e) à la Supply Chain, vous assurez l'approvisionnement d'un portefeuille de marques en garantissant la disponibilité des produits, l'optimisation des stocks et la performance des livraisons fournisseurs. Vous contribuez à la fiabilité de la chaîne d'approvisionnement en pilotant les commandes, les paramètres logistiques, les indicateurs de performance et la relation fournisseurs.

Vos missions

Calculer les besoins, passer les commandes fournisseurs via Relex et contrôler le bon déroulement des livraisons en termes de délais, volumes et qualité.

Suivre les disponibilités produits, anticiper les risques de rupture, relancer les fournisseurs et coordonner les actions nécessaires avec les équipes logistiques.

Définir, analyser et fiabiliser les paramètres logistiques fournisseurs (MOQ, délais, cadence, planification, règles d'arrondis) et proposer des améliorations de processus.

Piloter les indicateurs de performance Supply Chain (OTIF, taux de service amont et aval, ASR), identifier les causes d'écart et mettre en œuvre des plans d'amélioration.

Gérer les niveaux de stock de votre portefeuille de marques, suivre la qualité des stocks, les faibles rotations et les stocks morts, et déployer les actions correctives adaptées.

Animer la performance fournisseurs avec les équipes Achats, communiquer les indicateurs de performance, organiser les réunions logistiques et assurer le suivi des niveaux de Sell In / Sell Out.

Profil recherché

Formation Bac+5 en Logistique, Approvisionnement, Commerce International ou Statistiques.

Expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire chez un industriel ou un distributeur de produits de grande consommation.

Maîtrise des outils Relex, SAP, BW, Power BI ainsi que des outils bureautiques, notamment Excel, PowerPoint et Word.

Aisance avec l'analyse de données et le pilotage d'indicateurs.

Anglais opérationnel indispensable pour échanger avec des fournisseurs et clients internationaux

Autonomie, sens des responsabilités, esprit d'analyse, proactivité, capacité à proposer des solutions et goût du travail collaboratif.

Ce que nous offrons

Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :

• Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale
• 25 jours de congés payés + 12 RTT
• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d'essai)
• Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d'entreprise (running, sophrologie.)
• Parcours d'intégration sur 6 mois, mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement
• Restaurant d'entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo
• Et bien d'autres encore.