Responsable paie hf - CDD 6 mois (H/F)

Vos missions

Véritable expert(e) de la fonction paie, vous assurez notamment les responsabilités suivantes :

Pilotage des opérations de paie

Superviser l'ensemble du processus de paie de bout en bout.

Garantir la production de paies fiables et dans les délais impartis.

Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires applicables.

Superviser les déclarations sociales, les audits et les opérations de clôture annuelle.

Amélioration des systèmes et des processus

Piloter les projets d'évolution, de migration ou d'optimisation des outils de paie.

Assurer l'intégration des données entre les systèmes Paie, RH, Finance et Gestion des Temps.

Collaborer avec les équipes informatiques et les prestataires afin de garantir la performance des applications.

Contribuer aux projets transverses en qualité de référent métier paie.

Optimisation et amélioration continue

Identifier les opportunités d'automatisation et de standardisation des processus.

Formaliser et documenter les procédures et contrôles associés à la paie.

Mettre en oeuvre des actions visant à améliorer la qualité de service, la fiabilité et l'efficacité opérationnelle.

Définir et suivre les indicateurs de performance de l'activité paie.

Analyse et reporting

Analyser les données de paie afin d'identifier les risques, tendances et axes d'amélioration.

Produire et présenter des reportings réguliers auprès des parties prenantes internes.

Garantir la qualité et la pertinence des indicateurs de pilotage.

Gestion des parties prenantes

Développer des relations de confiance avec les équipes RH, Finance, Contrôle Interne et les partenaires externes.

Assurer le suivi des prestataires et le respect des engagements de service.

Accompagner les différents interlocuteurs dans les évolutions d'organisation et d'outils.

Caractéristiques du poste :

Localisation : Nurieux-Volognat (01) - (sud d'Oyonnax)

Télétravail : 2 jours par semaine

Caractéristiques du profil recherché :

Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie.

Vous possédez notamment :

• Une solide maîtrise de la législation sociale, des aspects fiscaux et réglementaires liés à la paie.
• Une expérience avérée dans le pilotage d'activités de paie et l'amélioration des processus.
• Une expérience des interfaces entre solutions de paie, SIRH et outils financiers (SAP, Workday, Oracle, ADP ou équivalent).
• Une maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting.
• De réelles capacités d'analyse, d'organisation et de gestion de projet.

Qualités personnelles

• Sens du service et du travail en équipe.
• Capacité à collaborer dans un environnement transverse.
• Esprit d'initiative et orientation solutions.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Intégrité et fiabilité.