Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Nantes AEC · Tours (37)

  • CDI
  • 30 000 à 40 000 € brut par an

Description du poste :

En équipe, vous interviendrez sur Gestion administrative du personnel (maladie, contrat, congés, licenciement Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie (250 - 300 bulletins de paie), multi-convention Conseil social clients

Pourquoi s'intéresser à notre client Ce cabinet comprend une quinzaine de collaborateurs en plus d'un pôle paie de quatre collaborateurs. Vous remplacerez un collaborateur parti en retraite et vous devrez donc reprendre son portefeuille de clients. Vous interviendrez sur un portefeuille diversifié (restaurants, pharmacies, entreprises du BTP Vous serez accompagné par le manageur du pôle paie, qui fera en sorte de vous faire monter en compétence et ainsi vous faire évoluer au sein de la structure.

Avantages Horaires flexibles Primes

  • Tickets Restaurant
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Télétravail partiel Type d'emploi : Temps plein ; CDI Salaire : 33 000EUR à 38 000EUR par an

Description du profil :

Votre profil De formation (BAC+2 minimum) en paie, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans au moins en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Vous souhaitez intégrer un cabinet ou les perspectives d'évolutions sont nombreuses, où l'esprit d'équipe est omniprésent Alors n'attendez plus et postulez !

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Source : France Travail, offre n° 7902803. Publiée le 14 octobre 2026, mise à jour le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Avantages Horaires flexibles Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail partiel Type d'emploi : Temps plein … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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