Gestionnaire paie (H/F)

Lea · Mauguio (34)

  • CDI
  • 32 000 à 38 000 € brut par an

Description du poste :

LEA Recrutement vous présente une nouvelle offre d'emploi.

Notre cabinet, spécialisé dans l'audit et l'expertise comptable, s'engage à établir des partenariats solides entre ses clients et ses candidats. Nous collaborons avec des cabinets d'expertise comptable et des avocats d'envergure régionale et internationale, offrant ainsi des opportunités enrichissantes. Si vous aspirez à rejoindre une entreprise qui valorise l'éthique et le bien-être au travail, cette offre pourrait correspondre à vos attentes. Nous recherchons un gestionnaire de paie confirmé H/F pour un contrat en CDI, dans le cadre du développement de notre partenaire.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité Vos missions principales incluent La gestion d'un portefeuille de 300 paies.

  • La prise en charge de l'administration du personnel et le conseil associé.
  • Le traitement des déclarations sociales nominatives (DSN), des déclarations préalables à l'embauche (DPAE) et des soldes de tout compte.
  • Ce poste offre des avantages tels que le télétravail, 5 jours de RTT, des tickets restaurant et des primes.

Description du profil :

Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un rôle similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Votre rigueur et vos compétences en communication sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 7898753. Publiée le 14 octobre 2026, mise à jour le 30 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Ce poste offre des avantages tels que le télétravail, 5 jours de RTT, des tickets restaurant et des primes. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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