Employé polyvalent de restauration (H/F)
Iseah Formation · Gundershoffen (67)
- CDD
- 35H/semaine · Travail en journée
- 506 à 1 867 € brut par mois
Nous recherchons un employé polyvalent de restauration H/F pour notre enseigne partenaire spécialisée dans la grande distribution.
*Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé.
Cette offre vous permet d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) en 12 mois ! Afin de valider un niveau 3 - CAP !
Vos missions :
- Préparer les repas : réaliser des préparations simples, des sandwichs, des salades et des plats.
- Mettre en place les produits : présenter les plats et assurer le réapprovisionnement des vitrines.
- Servir les clients : accueillir, conseiller et répondre aux demandes des clients.
- Assurer l'hygiène et la sécurité alimentaire : respecter les règles d'hygiène, les températures de conservation et la chaîne du froid.
- Nettoyer et entretenir le poste de travail : laver les ustensiles, les équipements et les surfaces de travail.
Pourquoi choisir l'apprentissage ?
- Formation 100% prise en charge et rémunérée.
- Ordinateur offert.
- Formation à distance en visio (1 jour par semaine).
- Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs.
Conditions d'éligibilité :
- Accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans.
- Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap.
Fourchette de salaire : de 504€ à 1867€ brut.
Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année.
Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !
Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel en alternance dans le domaine du commerce.
- Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service.
- Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe.
Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.
Source : France Travail, offre n° 215DWPS. Publiée le 13 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
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