Expert Paie (H/F)

Pay Job · Vélizy-Villacoublay (78)

  • CDI
  • 45 000 à 55 000 € brut par an

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose

régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /

Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour l'un de

nos clients, Groupe solide et dynamique du secteur du BTP, UN EXPERT

PAIE (H/F), EN CDI.

Rejoignez une équipe d'un Responsable Paie et trois Gestionnaires et

réalisez les tâches suivantes :

  • Vous assistez le Responsable Paie en tant que collaborateur direct dans la gestion et le pilotage de l'activité paie.
  • Vous réalisez 150 paies de A à Z ainsi que l'administration du personnel
  • Vous réalisez les DSN mensuelles et évènementielles
  • Vous élaborez des reportings en fournissant différents indicateurs sociaux
  • Participation aux projets transverses

Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire,

idéalement en environnement multi-sociétés. Vous avez une expertise

technique de la réglementation paie ainsi que sur les outils de paie

et SIRH.

Vous maitrisez EXCEL (ficher d'import paie, TCD, recherche V)

(obligatoire)

La maitrise du logiciel Cegid est un plus.

La connaissance des CCN du Bâtiment est un plus.

LIEU : Vélizy-Villacoublay (parking privé et gratuit)

STATUT : Cadre

RÉMUNÉRATION : 47/52KEUR SUR 12 MOIS.

AVANTAGES : intéressement, tickets restaurant, mutuelle,

participation sur les transports, télétravail 1 jour/semaine après

la validation de la période d'essai

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 7892606. Publiée le 13 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « participation sur les transports, télétravail 1 jour/semaine … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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