Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

Udaf du Gard · Nimes (30)

  • CDD
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 1 867 € brut par mois

Mandataire judiciaire à la protection des majeurs affecté spécifiquement au service juridique. CDD 1 mois minimum (remplacement maladie).

Vous serez chargé.e de la gestion juridique des mesures de protection des majeurs confiées au service MJPM.

Vos missions :

  • Expertise juridique : information, analyse, veille juridique, rédaction et contrôle d'actes ;
  • Gestion des affaires juridiques : sous la responsabilité du cadre du service juridique, soutien concret et proactif des MJPM du service, en toutes matières du droit, dont particulièrement : droit de la famille, droit des successions, droit immobilier, droit social, droit pénal.
  • Relations institutionnelles : rendez-vous notaires, avocats, audiences civiles et pénales, agents immobiliers, experts.
  • En complément, intervention auprès des professionnels du Conseil Départemental (service Aide Sociale à l'Enfance) pour les accompagner dans la gestion des biens des mineurs confiés au Département du Gard - Préparation de courriers, de requêtes, des comptes rendus de gestion.
  • Rendez-vous sur les territoires ASE du Gard.

Vous avez un diplôme BAC+3 minimum en droit privé de préférence.

Etre titulaire du CNC MJPM ou Licence Pro MJPM est un plus.

Véhicule de service fourni pour les déplacements professionnels, permis B exigé.

Expérience : débutant accepté

Contrat : CDD 1 mois minimum (remplacement maladie)

Poste basé à NIMES

Temps plein : 35 heures hebdomadaires

Salaire indicatif : Rémunération selon CCNT1966 - Mensuel brut de 1867.02 euros sur 12 mois (Coef 434) + Prime Ségur

Conditions d'exercice : 5 jours travaillés, télétravail possible après une période d'adaptation, RTT, mutuelle, Avantages CSE, ordinateur et téléphone portables fournis.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215DRZG. Publiée le 13 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 5 jours travaillés, télétravail possible après une période d'adaptation, RTT, mutuelle, Avantages CSE, ordinateur et téléphone … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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