Gestionnaire de paie confirmé(e)- (H/F)

Societe de Gestion d'Informatique de Rev · Foix (09)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée

Sogirex Walter France recherche un nouveau Gestionnaire de paie H/F confirmé(e)

Au sein d'un pôle social intégré dans un cabinet d'expertise comptable, vous traiterez l'ensemble des travaux relatifs à la paie.

Vous assurez les tâches suivantes

  • Établissement et contrôle des bulletins de paie
  • Établissement des déclarations et charges sociales sur SILAE
  • Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DPAE, affiliation mutuelle et prévoyance, maladie, AT, suivi des IJSS, indemnités de fins de contrats et soldes de tout compte)
  • Gestion des contrats
  • Formalisme lié à la rupture du contrat de travail
  • Conseil aux entreprises

Profil recherché :

En relation directe avec l'ensemble des clients, vous êtes à même de les accompagner sur leurs problématiques de ressources humaines.

Dynamique et rigoureux (se), vous avez un bon esprit de synthèse.

Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de l'observation ainsi qu'une forte adaptabilité vous aideront à mener à bien vos missions.

Vous savez travailler en autonomie en respectant les délais.

La maitrise du logiciel SILAE est un plus.

Formations & Infos :

  • Bac +2 + Titre professionnel gestionnaire de paie + expérience de 1 ou 2 ans en cabinet comptable exigés
  • Poste basé à Foix, Ariège 09 (sud de Toulouse)
  • CDI - 35h hebdomadaire

Poste à pourvoir dès que possible

Salaire selon expérience

Travail en journée sur 4,5 jours - Horaires flexibles - Possibilité télétravail

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215DQFK. Publiée le 13 octobre 2026, mise à jour le 29 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Travail en journée sur 4,5 jours - Horaires flexibles - Possibilité télétravail . »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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