Collaborateur comptable confirmé (H/F)

Questembert (56)

  • CDI

Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, intégré à un réseau national reconnu dans les métiers de l'audit, du conseil et de la comptabilité (plus de 800 collaborateurs et un large portefeuille de clients en France).

Le cabinet fait partie d'un ensemble structuré de structures régionales, partageant une même ambition : placer l'humain au coeur de la performance, en accompagnant aussi bien les collaborateurs que les clients dans la réussite de leurs projets.

Dès votre arrivée, vous rejoignez un environnement où la montée en compétences, l'accompagnement et l'esprit d'équipe sont essentiels. L'organisation favorise l'autonomie, la formation continue et l'évolution professionnelle.

Vous évoluerez dans une structure moderne, dotée d'outils digitaux performants et d'une organisation de travail flexible (dont télétravail selon charte interne).

Au sein de l'équipe expertise comptable composée de 18 personnes et sous la supervision de vos responsables, vous interviendrez sur un portefeuille clients varié.

Vos principales missions seront :

Gestion d'un portefeuille clients diversifié

Tenue et saisie comptable

Déclarations fiscales courantes

Révision des comptes

Élaboration des bilans et liasses fiscales

Conseil et accompagnement des clients au quotidien

Vous serez également amené(e) à utiliser des outils digitaux permettant d'optimiser le traitement comptable et d'améliorer la qualité du conseil auprès des chefs d'entreprise.

Le cabinet met un point d'honneur à développer une relation de proximité avec ses clients, orientée conseil et accompagnement stratégique.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 8015128. Publiée le 16 octobre 2026, mise à jour le 23 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « … dotée d'outils digitaux performants et d'une organisation de travail flexible (dont télétravail selon charte interne). »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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