Chargé commercial marketing (H/F)
Louineau · Lucon (85)
- CDI
- 35H/semaine · Travail en journée...
- 2 500 € brut par mois
LOUINEAU est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication des systèmes de fixation et d'habillages de menuiseries extérieures depuis 1981. Leader sur le marché des pattes de fixation, elle conçoit et fabrique à destination des professionnels de la menuiserie.
Aujourd'hui, une centaine de collaborateurs produise avec une volonté de qualité et de fiabilité chaque pièce commercialisée et chaque service assuré.
Notre objectif : apporter, grâce à l'innovation, des solutions aux fabricants et aux poseurs tout en prenant en considération les besoins actuels.
Entreprise industrielle, engagée dans une démarche RSE avec l'action Ecovadis.
Notre ambition ? --> Être le partenaire privilégié des gammistes et poseurs spécialistes de l'ouverture et du bâtiment !
Nous recherchons un(e) chargé(e) commercial(e) sédentaire avec une dimension marketing. Vous intégrerez le service commercial constitué de 12 personnes (un responsable, 4 commerciaux itinérants, 3 commerciales sédentaires et 3 chargées de clientèle).
Vous contribuez au développement commercial en assurant les ventes des produits, par la prospection téléphonique, la relance des devis identifiés, ainsi que la proposition de solutions adaptées aux besoins des clients.
Sur la partie marketing, vous contribuez à la mise en œuvre du plan marketing en collaboration avec l'équipe commerciale et communication.
Vos missions au quotidien seront :
Gérer les flux commerciaux en qualifiant, contrôlant la cohérence des flux entrants et orienter, si nécessaire, vers l'utilisation de nos outils digitaux
- Réaliser les devis et suivre les offres envoyées afin de créer, de maintenir ou de recréer la relation commerciale
- Participer aux actions commerciales et contribue aux actions de fidélisation
- Assurer le suivi des opportunités, la préparation des offres, la coordination avec les services internes (technique, achats, méthodes, R&D.) et le bon déroulement des projets.
- Mettre en place des actions marketing pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants.
- Mener les études de marchés et assurer une veille des tendances
- Optimiser la performance en ligne via le référencement SEO/SEA/GEO et l'amélioration continue des outils et plateformes digitales.
- Exploiter, analyser les données/indicateurs et assurer le reporting des opérations.
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 Commercial Marketing avec minimum 3 à 5 ans d'expérience. Vous avez une forte appétence pour le digital. Une expérience de commercial dans le secteur du bâtiment serait fortement appréciée.
D'une personnalité diplomate, méthodique et organisée, vous êtes autonome, empathique et rigoureux(se), avez un bon relationnel et la capacité à travailler en équipe. Vous avez un sens commercial, c'est-à-dire une facilité à communiquer, conseiller le client et promouvoir les produits de l'entreprise.
Vous êtes autonome et savez prendre des initiatives.
Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel
Capacité à travailler en transverse avec plusieurs services
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Suite Office), l'ERP et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Ce que nous proposons :
- Contrat à Durée Indéterminée
- Rémunération à partir 30/ke + commissions
- Mutuelle d'entreprise
- Convention collective de la métallurgie
- Possibilité de télétravailler 2 jours /semaine après
Source : France Travail, offre n° 215HTFM. Publiée le 16 octobre 2026, mise à jour le 23 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Possibilité de télétravailler 2 jours /semaine après . »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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