Coordonnateur(trice) paie et carrières (H/F)

Affecté au service paie, vous remplissez les principales missions suivantes:

• Gérer et assurer la conformité de l'ensemble du processus paie dans le respect des délais réglementaires
• Assurer la gestion administrative et la paie des personnels du GIP-FCIP (en partenariat avec le gestionnaire paie) ainsi que le suivi des carrières.
• Assurer la gestion des activités courantes et suivi des éléments variables de la paie
• Prendre en charge les cas complexes : multiplicité de statuts, pluriactivité, entrées/sorties, contrats spécifiques (droit public) - Gérer les anomalies paie et assurer la conformité des bulletins
• Assurer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires en lien étroit avec la RH
• Assurer l'interface privilégiée sur les aspects réglementaires liés à la paie et effectuer les modalités administratives
• Animer des points de suivi et accompagner le quotidien de la gestionnaire paie
• Etre l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux (CPAM, URSSAF, Net Entreprise...)

Veiller au suivi des échéances

• Piloter la migration des données vers le nouvel outil de paie
• Réaliser les paramétrages initiaux et les ajustements nécessaires
• Créer un livre blanc paie.

Capacités liées à l'emploi :

Discrétion & confidentialité - Adaptation à l'interlocuteur - Esprit d'initiative et d'équipe - Management

Relations internes Externes :

Travaille en étroite relation avec le service RH, comptabilité et Cellule budgétaire.

Sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable de la cellule ordonnateur

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du GIP...

Télétravail possible, 45 jours de congés, selon la convention collective de la fonction publique, le salaire tient également compte du niveau d'études et de la durée d'expérience. Le poste correspond à un poste d'encadrement supérieur.