Responsable Marketing (H/F) - MerAlliance

Véritable bras droit de la Directrice Commerciale et Marketing, ce poste stratégique s'inscrit dans un contexte de renforcement des ambitions marketing, avec un rôle à la croisée du marketing, de l'innovation, du business et des enjeux industriels. Principales missions :

• Expertise marché GMS

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• Analyse et compréhension du marché
• Réalisation d'une veille concurrentielle continue

Analyse des tendances

• Développement du category management
• Structuration et suivi de la stratégie innovations

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• Développement, suivi et opérationnalisation du plan innovation en GMS et RHF
• Lead sur des projets rupturistes
• Pilotage de projets transversaux et stratégiques :
• Etude de nouvelles opportunités de marché et de nouveaux business
• Contribution au déploiement des sujets RSE auprès des clients
• Travail de la plateforme de marque
• Lead sur le projet de la rénovation de la plateforme de marque
• Représentation de la business unit au niveau de l'interprofession
• Construction d'une stratégie évènementielle (salons, réception clients.)
• Participer à la montée en expertise sur le réseau RHF
• Développement de la connaissance marché
• Construction story telling et outils de revente
• Management de l'équipe marketing
• Accompagnement et développement de l'équipe marketing (3 personnes)
• Pilotage et optimisation du budget marketing-

Vous avez une expertise confirmée en marketing agro-alimentaire sur des marques nationales et/ou marques de distributeurs

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Vous bénéficiez d'une expertise poussée du circuit MDD et GMS. La connaissance du Food Service est un plus

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Vous êtes doté d'une solide expertise sur le volet innovation avec une culture industrielle développée

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Vous faites preuve d'une très bonne compréhension et management de P&L

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Vous faites preuve d'un équilibre entre vision stratégique et forte orientation clients

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Vous avez au moins une première expérience en management d'équipe

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Vous faites preuve d'une forte capacité à fédérer et coordonner des projets en autonomie

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Vous êtes proactif, avec une capacité à challenger le status quo, et à proposer des approches différentes

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Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, avec une capacité à embarquer, à convaincre des interlocuteurs multiples

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Vous avez la capacité à travailler en équipe transversal

Un anglais professionnel serait un plus

Vie au travail : les petits plus qui font la différence

Parce qu'on passe bien souvent plus de temps au travail qu'à la maison, nous faisons tout pour que vous vous sentiez bien chez nous, avec nous ! Par exemple :

• Des tickets-restaurant
• Des massages shiatsu sur les heures de travail
• Des fruits offerts bimensuellement
• Une crèche inter-entreprise
• Une programme Mobilité durable
• Des ateliers animés par des intervenants extérieurs toute l'année : sophrologie, sommeil, nutrition, sécurité, ergonomie.
• Un service de conciergerie (livraison de repas, réception colis personnel)
• Une Happiness Team qui assure les animations pour encore plus de cohésion et de bonne humeur
• Ect