Responsable de dossiers (H/F) - WEMA

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe dédiée à l'accompagnement d'une clientèle diversifiée de TPE et PME, évoluant dans des secteurs d'activité variés. Nous recrutons un Responsable de dossiers comptables F/H.

Rattaché(e) au chef de mission, vous assurez en toute autonomie le suivi comptable et fiscal d'un portefeuille de clients, de la tenue des comptes jusqu'à l'établissement des comptes annuels.

Vos principales missions :

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Assurer la saisie et la tenue comptable des dossiers clients ;

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Contrôler la fiabilité et la cohérence des données comptables saisies ;

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Préparer et établir les déclarations de TVA ;

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Réaliser les travaux de révision comptable ;

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Élaborer les bilans et les liasses fiscales ;

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Veiller au respect des procédures internes ainsi que des obligations comptables et fiscales en vigueur ;

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Assurer une veille réglementaire en matière comptable et fiscale.

Nous recherchons une personnalité dynamique, ambitieuse, dotée d'un très bon relationnel et désireuse de s'investir dans la durée dans une structure tournée vers l'humain.

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

Formation : Bac+3 à 5 en comptabilité/audit (DCG, Licence pro. comptabilité, Master CCA, DSCG, ...)

Expérience : 4 à 5 ans en cabinet d'expertise-comptable, hors alternance.

Compétences clés :

• Compétence en comptabilité et fiscalité
• Organisation, rigueur et autonomie
• Bon relationnel et sens du service client.
• Connaissance de Pennylane est un plus

Prêt(e) à booster votre carrière ?

Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair, et où vous pourrez vraiment faire la différence.

Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé

Pourquoi nous rejoindre ?

• Salaire fixe, complété par une participation/intéressement et un système de primes : cooptation et nouveaux clients.
• Télétravail ponctuel possible, horaires flexibles, récupération/modulation du temps de travail, RTT (cadres)
• Mutuelle avantageuse, Tickets restaurant, CSE Actif, Véhicule de service à disposition
• Parcours d'intégration, formation inter/externe, accompagnement sur le diplôme du DEC, mobilité interne et plans de carrière
• Valeurs humaines - Bienveillance, professionnalisme, esprit d'équipe et audace, évènements internes,