Responsable Ressources Humaines Pôle Alimentaire et Développement RH (H/F) - SOREAL ILOU

A propos du poste

• Le poste est basé à Etrelles (35) - déplacements à prévoir sur les sites de Brie (35) et de Saint-Gilles (35)
• Il s'agit d'un CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.

Missions principales

Au sein de l'équipe, et sous la responsabilité de Mylène, Directrice des Ressources Humaines, voici vos missions :

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Manager et développer l'équipe RH du Pôle Alimentaire : organisation de l'activité, définition des priorités, accompagnement et montée en compétences des collaborateurs.

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Piloter la politique RH du périmètre en accompagnant les managers sur les recrutements, la gestion des effectifs, l'organisation du travail et les problématiques RH du quotidien.

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Animer les projets de développement RH : gestion des compétences, formation, mobilité, campagnes d'entretiens et politique alternance.

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Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration en matière de performance sociale, d'engagement et de fidélisation.

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Piloter le SIRH et les outils RH : administration fonctionnelle, accompagnement des utilisateurs, fiabilisation des données et production des tableaux de bord RH.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, dans une ambiance où rigueur et convivialité se conjuguent au quotidien !

Profil recherché

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste de RRH multi-sociétés.
• Expertise en gestion RH, management d'équipe et gestion de projets.
• Bonne maîtrise des obligations sociales et du droit du travail.
• Solides compétences analytiques et maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Capacité à travailler dans un environnement multisite et opérationnel.

Avantages salariaux

En nous rejoignant, vous bénéficierez de :

• Tickets restaurant (6,40 € / jour travaillé à la part employeur est de 59.8% soit 3.83€)
• Participation aux bénéfices (part variable)
• Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté (selon barème CCN des 5 Branches Industries Alimentaires Diverses)
• Avantages du CSE (billetterie, chèques cadeaux)
• Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur

Si l'aventure vous tente, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !

Et n'hésitez pas à partager cette offre avec votre réseau.

YDEO Ensemble, formulons notre avenir.