responsable ressources humaines (H/F) - mRHq

Rattaché(e) au dirigeant et avec l'appui de son équipe, la future recrue interviendra sur plusieurs sociétés pour :

• Encadrer et animer l'équipe RH composée de 2 personnes ;
• Piloter les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Développer la marque employeur et faire vivre le site carrière afin de renforcer l'attractivité de l'entreprise ;
• Superviser l'administration du personnel et la paie, avec une appétence particulière sur la modulation ;
• Garantir la conformité des pratiques RH et assurer une veille en droit social et en réglementation ;
• Animer les relations sociales, préparer et conduire les réunions du CSE et assurer le suivi des accords d'entreprise ;
• Gérer les transferts de personnel liés aux changements de prestataire, conformément à l'article 7 de la convention collective en vigueur ;
• Assurer le suivi et le développement des normes et certifications de l'entreprise (ISO 14001, ISO 9001, MASE) ;
• Développer la QVCT et contribuer au maintien d'un climat social positif et d'une bonne communication interne ;
• Piloter et mettre en œuvre les projets RH : formation, développement des compétences, prévention, logiciels métiers, process RH ;
• Accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien et être force de proposition auprès de la direction sur les enjeux humains et sociaux.- Expérience confirmée en management d'une équipe RH, idéalement sur un périmètre multi-sites ;
• Vous avez de solides compétences en droit du travail et une expérience avérée dans l'animation d'un CSE ;
• Homme ou femme de terrain, vous êtes à l'aise dans le contact humain et la proximité avec les équipes ;
• Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la propreté ;
• Vous avez une bonne capacité à décider et à arbitrer de manière autonome sur des sujets RH à enjeux.

Alors c'est vous que nous souhaitons présenter à notre client

À savoir

• Poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande ;
• CDI 39h ;
• Un environnement de travail stimulant ;
• Une formation continue et un accompagnement personnalisé à vos besoins ;
• Des possibilités d'évolution ;
• Un esprit d'entreprise convivial ;
• Des engagements sociétaux et environnementaux.

Les avantages

• Des titres restaurant ;
• Des primes individuelles et collectives, selon modalités ;
• Un CSE actif ;
• Des séances de massage préventif, 2x/mois ;
• L'accès à une permanence sociale 1x/mois ;
• Et bien d'autres !