Médecin du travail - CDD 4 semaines - Tours (H/F) - SAN.T.BTP

San.t.btp · Tours (37)

  • CDD
  • 39H/semaine

Vos missions

En tant que Médecin du travail, vous :

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Gérez votre portefeuille d'entreprises BTP en toute autonomie

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Assurez le suivi médical et les actions en milieu de travail

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Conseillez employeurs, salariés et représentants du personnel

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Participez activement aux actions de prévention collective

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Contribuez au développement de projets innovants en santé au travail

Vous travaillez avec :

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Un secrétariat médical performant

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L'outil métier PADOA, intuitif et optimisant votre pratique

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Une équipe pluridisciplinaire engagée (IPRP, infirmiers, préventeurs.)

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Des locaux modernes et lumineux

Ce que nous vous garantissons

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CDD - 4 semaines renouvelable une fois (possibilité de temps partiel sur les 4 semaines)

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Statut cadre

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Rémunération attractive et évolutive selon expérience

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RTT

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Mutuelle avantageuse

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Titres restaurant

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Télétravail hybride possible

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Aucune garde, aucune astreinte

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Horaires du lundi au vendredi

Un véritable équilibre entre consultations, actions en entreprise et vie personnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

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Structure à taille humaine, agile et en développement

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Expertise forte dans le secteur BTP

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Projets innovants en prévention et santé publique

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Autonomie réelle dans votre organisation

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Ambiance professionnelle, collaborative et bienveillante

Profil recherché

  • Être titulaire du diplôme de docteur en médecine et du diplôme d'études spécialisées (DES) ou capacité en médecine du travail, et être inscrite à l'Ordre des médecins.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 7976727. Publiée le 15 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail hybride … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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