assistante, assistant gestion ase (H/F) - EC20613

assistante, assistant gestion ase H/F - EC20613 Au sein de la direction enfance famille, vous assurez la gestion administrative, administratif des dossiers des enfants confiés à l'ASE en fonction des décisions judiciaires et administrative, administratifs. Vous êtes garant de ces décisions et de la tenue des dossiers dans le respect des usagers.

Rejoignez une collectivité engagée, engagé et

devenez un maillon clé de la protection de l'enfance au cœur de l'Eure !

Informations pratiques & Spécificités du poste :

Statut : Cadre d'emplois des adjoints administratifs (F/H) - catégorie C

Lieu d'exercice : Emploi situé à la maison des solidarités à Evreux

Contrat : ... 'au...

Spécificités : Gestion des urgences administrative, administratifs, respect strict du devoir de réserve et de confidentialité absolue.

Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :

Gestion administrative, administratif et suivi des dossiers ASE :

• Assurer la gestion des dossiers administratifs des enfants.
• Garantir la traduction administrative, administratif des décisions judiciaires et administrative, administratifs dans le respect des usagers.
• Veiller au respect des échéances en lien avec les services éducatifs et les lieux d'accueil.
• Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord en lien avec le service comptabilité.

Accueil, secrétariat et relations partenariales :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique du service.
• Assurer la liaison administrative, administratif des dossiers avec l'ensemble des partenaires concernés.
• Assurer le secrétariat de diverses commissions et synthèses.

Gérer l'agenda de l'inspecteur enfance famille.

Veiller au respect des procédures en vigueur et se tenir informé de leur mise à jour.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
• Plan de formation dynamique
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
• Tickets restaurant