Cadre de santé d'unité de soins (H/F)

Schirmeck (67)

  • CDI
  • 37 000 à 45 000 € brut par an

Rattaché(e) à la Responsable de la Clinique et à la Directrice de l'EHPAD, vous êtes un acteur clé de la coordination entre les deux secteurs, garantissant la continuité et la qualité des prises en charge.

Organisation et qualité des soins- Organiser, coordonner et superviser l'activité de soins sur les deux secteurs

  • Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge
  • Mettre en œuvre les projets de soins
  • Assurer une prise en charge globale, personnalisée et sécurisée
  • Fluidifier les parcours patients/résidents entre le sanitaire et le médico-social

Management des équipes- Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires

  • Participer au recrutement et à l'intégration
  • Réaliser les entretiens annuels
  • Développer les compétences et la qualité de vie au travail

Gestion de l'activité- Organiser les plannings et gérer les absences (secteur sanitaire)

  • Piloter les admissions, la gestion des lits et les parcours
  • Participer au suivi et à la planification de l'activité

Qualité et gestion des risques- Promouvoir la culture qualité et sécurité

  • Gérer les événements indésirables
  • Participer aux démarches d'amélioration continue
  • Contribuer à la sécurisation du circuit du médicament

Relations et coordination- Être l'interlocuteur privilégié des familles

  • Collaborer avec les équipes médicales et partenaires
  • Participer à la gestion des réclamations

Profil recherché

  • Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État avec diplôme de Cadre de Santé ou Master en management de la santé
  • Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires
  • Capacité à travailler en transversalité entre sanitaire et médico-social
  • Leadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe
  • Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication

Contions de travail :

  • Coeff 567 selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951
  • A partir de 37 K€ brut annuel + reprise de l'ancienneté IDE et expérience dans la fonction managériale
  • Forfait 208 jours (25 CP + 15 RTT)
  • Possibilité de télétravail ponctuel dans la limite de deux jours par mois
  • Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
  • Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
  • Séances de massage et d'ostéopathie sur site
  • Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
  • CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc.
  • Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
  • Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
  • Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée

Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !

Processus de recrutement :

Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez les responsables des deux établissements

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 7974334. Publiée le 15 octobre 2026, mise à jour le 18 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Possibilité de télétravail ponctuel dans la limite de deux jours par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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