Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE SAINT-BRIEUC recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, un Gestionnaire Paie & RH H/F.

Vous recherchez un poste complet alliant gestion de la paie, administration du personnel et accompagnement RH ?

Intégrez une équipe à taille humaine où votre expertise, votre sens de l'organisation et votre qualité de service contribueront au bon fonctionnement des ressources humaines et au soutien des collaborateurs comme des managers.

Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) à une équipe de 7 collaborateurs, vous assurez la gestion administrative RH et le traitement de la paie dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.

Vos principales missions :

• Réaliser la paie de votre périmètre vous prendra deux semaines sur un mois : saisie et contrôle des variables, calcul des bulletins et vérification des données.
• Établir et contrôler les déclarations sociales obligatoires.
• Garantir la fiabilité des données sociales et le respect des échéances.
• Assurer la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie : contrats, avenants, DUE, affiliations mutuelle et prévoyance, suivi des dossiers.
• Répondre aux demandes des salariés et managers concernant les sujets RH et paie.
• Participer à la gestion des procédures disciplinaires courantes.
• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH de premier niveau.
• Participer aux projets RH et contribuer à l'amélioration continue des outils et processus.
• Assurer la continuité d'activité du service en apportant un soutien à l'équipe selon les besoins.

Conditions proposées :

• CDI à pourvoir dès que possible.
• Statut Agent de maîtrise.
• 37 heures par semaine avec 12 RTT.
• Horaires de journée du lundi au vendredi.

Rémunération et avantages : Salaire fixe mensuel + 13ème mois + prime transport + prime d'objectif + intéressement + participation + épargne salariale + mutuelle/prévoyance + avantages CSE. De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie en paie et administration du personnel.

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Vous maîtrisez les outils informatiques, les logiciels de paie et les SIRH. Une expérience en environnement industriel ou multisites constitue un atout supplémentaire.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Votre discrétion et votre fiabilité.
• Votre aisance relationnelle et votre sens du service.
• Votre capacité à gérer les priorités en autonomie.
• Votre esprit d'analyse et votre envie de contribuer à l'amélioration continue.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne dynamique, impliquée et curieuse, souhaitant participer activement à la performance et au développement du service RH.