Technicien Banc de tests (H/F)

Expleo France · Toulouse (31)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 26 000 € brut par an

Dans le cadre du développement de nos activités, vous rejoindrez le département Systèmes Embarqués et contribuerez à la conception et au développement de bancs de test pour des secteurs variés tels que l'aéronautique, le spatial et l'automobile.

Missions :

  • Réaliser du design électronique (schématique, routage)
  • Réaliser du design pour l'intégration mécanique
  • Rédiger des dossiers techniques
  • Intégrer et valider les produits
  • Assurer le suivi des sous-traitants et la gestion des achats

Profil :

  • Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en électronique ou électrotechnique
  • Vous avez une première expérience en test ou conception d'équipements électroniques
  • Dynamique, curieuxet passionnépar la technique, vous faites preuve d'initiative et d'un bon esprit d'analyse
  • Vous maîtrisez l'instrumentation de test et de mesure ainsi que l'électronique analogique et numérique (Orcad Cadence, Pspice.)
  • La connaissance de logiciels de CAO comme SolidWorks ou SeeElectrical est un plus

Rémunération et avantages :

  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 26 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre processus de recrutement :

  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio,
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration,
  • Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

Développez vos compétences et votre carrière !

Donnez un nouvel élan à votre carrière : intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d'évolution.

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215GSGM. Publiée le 15 octobre 2026, mise à jour le 2 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Politique interne sur le … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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