Technicien informatique - Administration des réseaux (H/F)
Udaf du Gard · Nîmes (30)
- CDI
- 39H/semaine · Travail en journée
- 2 080 € brut par mois
L'UDAF DU GARD est une institution engagée qui représente l'ensemble des familles du département et gère des services sociaux et de protection juridique au service des publics les plus vulnérables.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Technicien(ne) Informatique spécialisé(e) en administration des réseaux. Vous aurez pour mission de seconder notre Responsable des Systèmes d'Information (RSI), d'accompagner la transformation numérique de l'établissement et de garantir le niveau de sécurité et de résilience de notre infrastructure.
Missions principales :
Rattaché(e) directement au Responsable Informatique, vous assurez le bon fonctionnement, la disponibilité, la sécurité et l'évolution de notre infrastructure réseau ainsi que du parc informatique. Vos missions s'articulent autour des axes majeurs suivants :
- Administration et maintenance des réseaux : Gérer, surveiller et optimiser les réseaux locaux (LAN/WAN) et distants (VPN, VLAN).
- Sécurité informatique : Participer à la protection des données, administrer les accès et droits utilisateurs, et veiller à l'application rigoureuse des politiques de sécurité du système d'information.
- Support technique et assistance : Prendre en charge et résoudre les incidents de niveau 1 signalés par les utilisateurs ; assurer le support sur les équipements réseaux et télécoms en relation avec les prestataires externes.
- Gestion du parc matériel et logiciel : Installer, configurer, déployer et maintenir les postes de travail et les équipements réseau actifs (switches, routeurs, bornes Wi-Fi).
- Gestion du parc de téléphonie : Mettre en place les équipements de communication et administrer le parc téléphonique en coordination avec le RSI.
Profil recherché :
Formation et Expérience
- Niveau de diplôme : Bac+2 à Bac+3 en Informatique (BTS SIO option SISR, BUT Réseaux et Télécommunications, Licence Professionnelle ou titre équivalent).
- Expérience professionnelle : Une première expérience confirmée (au moins 2 ans, alternance comprise) sur un poste similaire est fortement appréciée.
Compétences techniques attendues
- Protocoles et architecture réseau : Maîtrise des protocoles fondamentaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN).
- Environnements systèmes : Bonne pratique des environnements Windows Server, Bureau à distance (RDS) et scripts PowerShell.
- Cybersécurité : Maîtrise des fondamentaux de sécurité informatique, des bonnes pratiques d'hygiène numérique et de la gestion des sauvegardes.
- Technologies émergentes : Intérêt et aisance dans l'utilisation et l'intégration des outils d'intelligence artificielle.
Qualités professionnelles et relationnelles
- Rigueur et méthodologie : Capacité d'analyse, esprit de synthèse et rigueur opérationnelle.
- Sens du service : Excellent relationnel, pédagogie, sens aigu de l'écoute et du service aux utilisateurs.
- Esprit d'équipe : Autonomie, réactivité et réelle capacité à collaborer au sein d'une structure humaine.
Ce que nous vous offrons :
- Cadre de travail : Un environnement professionnel stimulant, bienveillant et porteur de valeurs humaines fortes.
- Développement professionnel : De réelles perspectives de formation continue et d'évolution des compétences techniques.
- Avantages sociaux : Mise à disposition / cofinancement d'un véhicule de service pour les déplacements, mutuelle d'entreprise, accord de télétravail partiel et jours de RTT.
Source : France Travail, offre n° 215GKSQ. Publiée le 15 octobre 2026, mise à jour le 21 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « … d'un véhicule de service pour les déplacements, mutuelle d'entreprise, accord de télétravail partiel et jours de RTT. »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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