Gestionnaire paie (H/F)

Nantes AEC · Vannes (56)

  • CDI
  • 30 000 à 40 000 € brut par an

Description du poste :

Vos missions

Rattaché au Responsable du Pôle Social, vous prendrez en charge La gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions collectives La collecte et le contrôle des éléments variables de paie L'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales (DSN La gestion des formalités administratives liées à la vie des salariés Le conseil et l'accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales La participation à la veille réglementaire et au partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe.

Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients et pourrez vous appuyer sur les compétences du pôle social pour traiter les situations les plus techniques.

Ce que le cabinet vous propose Rémunération : 36 000 à 40 000 EUR brut/an CDI à temps plein Mutuelle et prévoyance Titres restaurant Prise en charge des transports en commun Dispositif de mobilité durable Prime d'intéressement Un environnement de travail collaboratif et des possibilités de développement professionnel

Description du profil :

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou ressources humaines (Bac+3 minimum) et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable.

Vous maîtrisez la production de paies dans un environnement multi-conventions et savez accompagner vos clients avec professionnalisme.

Votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler en autonomie tout en contribuant à la dynamique de l'équipe.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un cabinet qui valorise autant la qualité du travail que les relations humaines ?

Transmettez-nous votre candidature pour découvrir cette opportunité.

Votre démarche sera étudiée en toute confidentialité.

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Source : France Travail, offre n° 7934390. Publiée le 15 octobre 2026, mise à jour le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « 0 Euros - TR, Télétravail, Mutuelle, etc. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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