Gestionnaire de paie et conseil RH (H/F)

Eurex juvigny · Juvigny (74)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée

RESPONSABILITÉS :

L'AVENTURE COMMENCE ICI

Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre cabinet composé d'une vingtaine de collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement convivial, stimulant et tourné vers l'accompagnement de nos clients.

Les missions :

  • La gestion de l'intégralité du processus de paie, sous Silaé (environnement multi-conventionnel)
  • L'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congés, absences, etc.
  • Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale des ressources humaines : procédures de rupture de contrat, élections CSE, etc.
  • La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale

Pour vous soutenir dans vos missions, vous pouvez bénéficier de l'appui de référents techniques et de partenaires en droit du travail.

LES PLUS DE CHEZ EUREX

  • Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle
  • Des événements cabinets et Groupe
  • Des tickets-restaurant
  • Une flexibilité des horaires
  • Du télétravail
  • L'accès à une conciergerie d'entreprise

PROFIL RECHERCHÉ :

À PROPOS DE VOUS

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2/3 dans le domaine de la paie et/ou des ressources humaines
  • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale
  • Vous avez le sens du service client et faites preuve de proactivité
  • Vous possédez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 7934850. Publiée le 15 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Du … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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