Gestionnaire prestations pole fonction publique (H/F)

Annecy (74)

  • CDI

Nous recrutons pour notre client, acteur engagé du secteur mutualiste, un.e Gestionnaire Prestations pour le pôle Fonction Publique.

Vous rejoignez une équipe de 7 collaborateurs dédiée au traitement des prestations de maintien de salaire pour les agents de la fonction publique.

VOS MISSIONS :

GESTION DES PRESTATIONS :

  • Vous instruisez les demandes d'indemnisation.
  • Vous vérifiez la complétude des dossiers.
  • Vous calculez et réglez les indemnisations conformément aux procédures, contrats et statuts de la fonction publique.
  • Vous répondez aux demandes des adhérents et partenaires.
  • Vous assurez les tâches administratives liées au poste (gestion de la boîte mail prestations, archivage, mise à jour des données dans l'outil de gestion...).

SUPPORT ET RELATION ADHERENTS :

-Vous réceptionnez les appels et mails des adhérents sur le périmètre prestations Fonction Publique :

› vous écoutez, qualifiez, accompagnez et renseignez les adhérents sur l'avancement des demandes.

› vous traitez les mails et qualifiez les documents reçus pour les rattacher au bon dossier.

› vous assurez la traçabilité des échanges et des actions, dispatchez courriers et demandes vers les bons services lorsque le sujet sort du périmètre prestations.

Ce que l'entreprise vous propose :

  • Contrat : CDI.
  • Salaire : EUR brut mensuel.
  • Avantages : semaine de 34h sur 4 jours, titres restaurant, CSE, épargne salariale, mutuelle santé et prévoyance de haut niveau.
  • Possibilité de télétravail.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 7924447. Publiée le 14 octobre 2026, mise à jour le 23 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Possibilité de télétravail. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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