Gestionnaire prestations pole fonction publique (H/F)
Annecy (74)
- CDI
Nous recrutons pour notre client, acteur engagé du secteur mutualiste, un.e Gestionnaire Prestations pour le pôle Fonction Publique.
Vous rejoignez une équipe de 7 collaborateurs dédiée au traitement des prestations de maintien de salaire pour les agents de la fonction publique.
VOS MISSIONS :
GESTION DES PRESTATIONS :
- Vous instruisez les demandes d'indemnisation.
- Vous vérifiez la complétude des dossiers.
- Vous calculez et réglez les indemnisations conformément aux procédures, contrats et statuts de la fonction publique.
- Vous répondez aux demandes des adhérents et partenaires.
- Vous assurez les tâches administratives liées au poste (gestion de la boîte mail prestations, archivage, mise à jour des données dans l'outil de gestion...).
SUPPORT ET RELATION ADHERENTS :
-Vous réceptionnez les appels et mails des adhérents sur le périmètre prestations Fonction Publique :
› vous écoutez, qualifiez, accompagnez et renseignez les adhérents sur l'avancement des demandes.
› vous traitez les mails et qualifiez les documents reçus pour les rattacher au bon dossier.
› vous assurez la traçabilité des échanges et des actions, dispatchez courriers et demandes vers les bons services lorsque le sujet sort du périmètre prestations.
Ce que l'entreprise vous propose :
- Contrat : CDI.
- Salaire : EUR brut mensuel.
- Avantages : semaine de 34h sur 4 jours, titres restaurant, CSE, épargne salariale, mutuelle santé et prévoyance de haut niveau.
- Possibilité de télétravail.
Source : France Travail, offre n° 7924447. Publiée le 14 octobre 2026, mise à jour le 23 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Possibilité de télétravail. »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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