Gestionnaire sinistre Incendie, Accidents, Risques Divers -IARD- (H/F)

Alvi Recrutement · Hauts-de-Seine (92)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 30 000 à 35 000 € brut par an

Notre client, groupe international dans le domaine de l'assurance non-vie Assureur non-vie présent sur l'ensemble des branches dommages., recherche, afin de renforcer ses équipes, dans le cadre d'un CDI, un(e) :

Gestionnaire Sinistres Auto-Matériels (H/F) en CDI

Au sein du service Indemnisation Matérielle Auto, vous assurez la gestion d'un portefeuille de dossiers matériels dédié sur les typologies suivantes : Titre 3-1, Accident en chaîne, Carambolage, Droit commun et Vol, en garantissant un accueil téléphonique de qualité auprès des assurés.

Avec l'appui du Responsable de l'Indemnisation Matérielle, vous aurez la charge de :

  • L'appréciation des responsabilités
  • La saisie des experts
  • La vérification des rapports
  • Le contrôle des factures
  • Les règlements
  • Le suivi des recours
  • Les relances

Profil recherché

Titulaire d'un Bac + 2 en assurances et/ou avec une expérience professionnelle réussie en gestion de sinistres auto matériels de particuliers.

Pour mener à bien votre mission, votre aptitude rédactionnelle et votre très bonne connaissance des conventions IRSA/FGA sont indispensables (20 % de droit commun, 80 % convention).

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez un excellent relationnel au téléphone.

La combinaison gagnante : patience, réactivité et esprit d'équipe !

Rémunération / Avantages

  • Rémunération fixe 32/33 K€ + variable qualité trimestriel (1 200 € / an)
  • Télétravail 2 jours par semaine autorisé + 11 jours flottants par an
  • Restaurant d'entreprise + Indemnité repas télétravail
  • Dispositif d'épargne retraite
  • Accord d'intéressement
  • Compte Épargne-Temps
  • Tarifs collaborateurs véhicules et assurance

Lieu de travail Accessible (Vaucresson, 92) : Transilien, tramway, métro, bus.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215BNSY. Publiée le 9 octobre 2026, mise à jour le 3 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail 2 jours par semaine autorisé + 11 jours flottants par … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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