Gestionnaire de paie et ADP (Maîtrise SAP apprécié) (H/F)
Sigma Talent · Villeurbanne (69)
- CDI
- 37H/semaine · Travail en journée
- 37 000 à 38 000 € brut par an
Pour un leader spécialisé dans la construction de réseaux de canalisations enterrés, le cabinet Sigma Lyon recrute un(e) Gestionnaire de paie et ADP (Maîtrise SAP apprécié) en CDI.
Le poste est à pourvoir mi-octobre ou janvier 2027.
Au sein du siège basé à Villeurbanne, vous intégrerez le Service des Ressources Humaines composé de 8 personnes, dont 4 au sein du service paie.
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Paie de la Direction Régionale Sud-Est.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Gestionnaire de paie avec qui vous vous répartirez le périmètre (340 paies).
Vos Missions :
Vous assurerez la gestion administrative quotidienne de l'ensemble des informations liées à la paie et à l'administration du personnel, ainsi que la partie technique y afférente, pour plusieurs agences réparties sur plusieurs
régions.
Vous serez ainsi formé(e) au logiciel de paie de la société, ainsi qu'aux particularités inhérentes au secteur des travaux publics avec l'objectif de pouvoir être autonome sur l'ensemble des tâches.
Partie paie :
- Récolter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie (environ 170 paies)
- Intégrer les données de paie, établir les bulletins de salaire de manière fiable
- Suivi des arrêts maladie (DSN évènementielles, subrogation, IJSS, dossier prévoyance)
- Gestion des congés payés (caisse des congés des travaux publics CNETP)
- Participation à l'établissement de la DSN mensuelle
Partie l'administration du personnel :
- Elaboration des contrats de travail
- Etablissement des DPAE, affiliation aux organismes (mutuelle, prévoyance), formalités d'embauche salariés étrangers, etc.
- Création du dossier du salarié (dématérialisée) et suivi tout au long de son parcours au sein de l'entreprise
Profil :
Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Paie.
Expérience 2 à 5 ans
Faire preuve d'autonomie et de rigueur, et savoir faire face aux aléas - Être polyvalent - Avoir le sens de l'organisation et le sens de la discrétion
Votre maîtrise de l'outil SAP est un réel avantage
Avantages :
Salaire : 37/38k €
- 13ème mois
- Prise en charge intégrale de votre abonnement aux transports en commun
- Un partage de la valeur à travers l'intéressement et la participation
- Dispositif d'épargne salariale avec abondement de l'entreprise jusqu'à 3500€ /an
- Une prime de vacances
- Un accès à des parcours de formation
- Des oeuvres sociales proposées par notre CSE
- Des avantages familiaux (soutien scolaire, chèques CESU garde d'enfants, ....)
- 1 jour de télétravail après la période d'essai (le mardi ou jeudi)
Source : France Travail, offre n° 215CNCX. Publiée le 12 octobre 2026, mise à jour le 2 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.
Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger
Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « 1 jour de télétravail après la période d'essai (le mardi ou jeudi) . »
Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.
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