Educateur Spécialisé AEMO-R (H/F)

Dans le cadre du développement de son dispositif d'AEMO Renforcée, notre service recrute un éducateur spécialisé pour assurer des missions éducatives renforcées et contribuer à la mise en place de séjours de répit.

Secteur d'intervention : Service AEMO-R

Point de travail : Marseille Nord

Type de contrat : 1 CDD temps plein Marseille

Date de prise de fonction prévisionnelle : dès que possible jusqu'au 28/02/2027

Profil de poste :

Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un DEES/DEASS/CESF ou équivalent exigé et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille.

Missions du poste :

Sous l'autorité de la direction, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Votre mission sera de :

• Accompagner en fonction de référence attribuée des jeunes et de leurs familles et conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants ou l'Inspecteur enfance famille,
• Assurer un accompagnement éducatif renforcé durant les séjours de répit en diffus,
• Créer ou maintenir les relations avec l'environnement social, scolaire, professionnel, médical et associatif,
• Accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives,
• Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l'évolution des situations,
• Monter et mettre en oeuvre des actions collectives (éducatives ou de prévention) auprès des parents et des enfants,
• Participer à l'évaluation des mesures et aux préconisations éducatives des mineurs suivis,
• Réaliser le projet personnalisé de l'enfant et du DIPC,
• Participer aux réunions d'équipes et aux synthèses avec les partenaires,
• S'inscrire dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire,
• Travailler en partenariat.

Compétences et aptitudes requises :

• Connaitre les dispositifs et les publics de protection de l'enfance,
• Connaitre le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert,
• Maitrise de la rédaction d'un compte-rendu écrit et oral (participation aux audiences),
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité à travailler en partenariat,
• Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites,
• Capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilité et discrétion,
• Capacité à s'organiser avec méthode, rigueur et efficacité,
• Savoir utiliser l'outil informatique.

Rémunération et avantages :

• Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66) + Prime Ségur
• Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
• Carte tickets restaurants (135 euros)
• 1 jour de télétravail par mois
• CSE : plateforme avec des tarifs préférentiels + chèques vacances + chèques cadhoc
• Lundi au vendredi (+ 1 week end par mois).

Procédure de recrutement :

• Test écrit,
• Diplôme requis,
• Entretien avec le service RH,
• Entretien avec la Direction Générale.