Comptable - cabinet d'expertise comptable (H/F)

Iziwork · Rochelle (17)

  • CDI
  • 35H/semaine · Travail en journée
  • 35 000 à 40 000 € brut par an

À propos de la mission

Pour notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant reconnu pour la qualité et la technicité de ses services, nous recrutons un(e) Comptable confirmé(e) en CDI pour prendre en charge un portefeuille varié : PME, Holdings, professions libérales...

Vos missions :

  • Piloter et sécuriser la révision des dossiers comptables et fiscaux, en assurant la fiabilité et la qualité des travaux.
  • Préparer et présenter les bilans et liasses fiscales, tout en apportant votre expertise aux clients.
  • Être un véritable partenaire des dirigeants, en les accompagnant au quotidien dans leurs problématiques et leurs prises de décision.
  • Encadrer et faire grandir les collaborateurs intervenant sur vos dossiers, en les accompagnant dans leur montée en compétences.
  • Être force de proposition dans l'évolution du cabinet, en participant activement à l'amélioration des méthodes, des processus et des outils de travail.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.

Rythme de travail :

  • Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 35 000 EUR - 40 000 EUR par an

Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

Avantages :

  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application

Profil recherché

  • Télétravail envisageable
  • Expérience : Plus de 5 ans

Certificats requis

  • Aucun certificat requis

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 215BXJC. Publiée le 12 octobre 2026, mise à jour le 28 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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