Gestionnaire de paie (H/F)

Winsearch - Montpellier Aec · Paris 10e Arrondissement (75)

  • CDI
  • 40 000 à 45 000 € brut par an

En tant que Gestionnaire de Paie (H/F), vous pilotez un portefeuille diversifié de clients typiquement parisiens (start-ups, PME en forte croissance, agences, indépendants).

Vos missions au quotidien :

Prendre en charge la production des bulletins de salaire de A à Z (volumes maîtrisés grâce à l'automatisation de la saisie).

Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) et piloter les relations avec les organismes de prévoyance et mutuelles.

Prendre en main le volet administratif RH de vos dossiers (contrats, avenants, procédures de rupture conventionnelle, solde de tout compte).

Devenir le conseiller juridique de premier niveau de vos clients sur leurs problématiques sociales.

Les avantages & modalités :

Contrat : CDI - Temps plein.

Flexibilité : Télétravail régulier (jusqu'à 2 jours par semaine) pour optimiser vos semaines.

Les plus : Titres-restaurant de haut montant, mutuelle premium, remboursement des transports à 50 % ou forfait mobilité, et superbes espaces de coworking internes.

La rémunération :

Salaire annuel brut : 38-45 KEUR+ primes individuelles, évolutif selon vos compétences.

Votre formation : Spécialisé(e) en Gestion de la Paie ou Licence RH.Votre expérience : Vous comptez au moins 2 à 3 ans d'expérience réussie en cabinet d'expertise comptable.

Vos forces : Vous êtes à l'aise avec la tech et les outils de paie modernes (type Silae). Rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'une belle aisance relationnelle, vous aimez trouver des solutions pour vos clients.

Prêt(e) à relever le défi au coeur de Paris ?

Envie d'un quotidien professionnel plus rythmé ?

Envoyez-nous votre CV sans attendre et venez rencontrer l'équipe !

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Source : France Travail, offre n° 7848803. Publiée le 11 octobre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail mentionné dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le texte de l’annonce indique un télétravail partiel, hybride ou occasionnel. Passage de l’annonce : « Télétravail régulier (jusqu'à 2 jours par semaine) pour optimiser vos semaines. »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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