Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable (H/F)

Geco Recrutement · Limoges (87)

  • CDI
  • 43 000 à 50 000 € brut par an

Description du poste :

Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour sa qualité de service et son esprit d'équipe recherche un(e) Expert-comptable mémorialiste pour rejoindre ses équipes à Limoges.

Pourquoi postuler ?

Une politique de rémunération avantageuse Carte restaurant

  • Primes, 13e mois, intéressement et participation
  • Revalorisation annuelle de votre rémunération

Un environnement stimulant et respectueux Ambiance conviviale

  • Management à l'écoute, valorisant l'autonomie et la montée en compétences
  • Accès à des outils digitaux performants
  • Formations internes régulières pour accompagner votre évolution

Un bon équilibre vie professionnelle / personnelle Jours de congés supplémentaires selon ancienneté

  • Télétravail
  • Organisation du temps de travail flexible

Vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients et supervisez le travail des Assistants. Au quotidien, vous assurez un rôle de conseil et de suivi auprès des clients dans le but de bien appréhender leurs environnements et intervenir avec le plus de pertinence possible dans les conseils apportés. Vous pouvez intervenir sur des missions exceptionnelles : tableaux de bord, prévisionnels.

Description du profil :

Vous justifiez d'une expérience au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable.

Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre relationnel. La confidentialité de votre démarche est assurée.

Postuler à cette offre

Source : France Travail, offre n° 7844611. Publiée le 11 octobre 2026, mise à jour le 6 novembre 2026. Voir l’offre sur France Travail.

Télétravail évoqué dans l’annonce : points à vérifier depuis l’étranger

Le mot « télétravail » figure dans l’annonce, sans que sa nature (complet, partiel, occasionnel) soit claire. Passage de l’annonce : « Télétravail … »

Ces mentions sont repérées dans le texte de l’annonce par Reshotel ; elles ne disent pas depuis quel pays le poste peut être occupé et ne garantissent ni un visa ni un droit de travailler en France. Si vous vivez à l’étranger, demandez-le à l’employeur avant de postuler.

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