Se connecter

Vous n'avez pas de compte ? S'inscrire maintenant

Mot de passe perdu ?

S'inscrire

Accueil / Offre d’emploi

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant administration du personnel H/F (H/F)

CDI36H50/semaine Travail en journéeAnnuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
Lieu du poste
60 - AMBLAINVILLE
Entreprise
REMONDIS FRANCE SAS
Métier
Assistant / Assistante de gestion du personnel
Type de contrat
CDI
Durée du travail
36H50/semaine Travail en journée
Expérience exigée
24 Mois
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois

REMONDIS France SAS, est une filiale du groupe RETHMANN, pilier international dans la gestion privée des déchets et de l'eau. Le groupe comprend 30.000 collaborateurs à travers le monde. Depuis sa création, il a acquis un important savoir-faire dans le secteur du recyclage et de l'environnement. Il dispose d'une couverture logistique globale et de technologies innovantes de traitement. La société se place comme un acteur incontournable du développement durable et de l'économie circulaire.

En France, nous sommes spécialisés dans le Conseil, la Collecte et la Valorisation des déchets dangereux auprès du secteur primaire et secondaire

Sous la responsabilité du Responsable Ressources humaine, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.

Vos missions principales seront les suivantes :

Paie et éléments variables :
- Préparer les variables de paie
- Saisir les variables de paie dans le logiciel,
- Vérifier et éditer les bulletins de salaire établis par le cabinet de paie,
- Suivi des absences, déclarer les arrêt maladie, accident du travail à la CPAM, puis suivi des IJSS,
- Solde de tout compte,
- Gérer les frais des chauffeurs.

Gestion administrative des salariés :
- Création et suivi des dossiers,
- Enregistrement des dossiers dans le SIRH,
- Affiliation aux organismes sociaux,
- Suivi des dossiers Prévoyance et mutuelle,
- Suivi des visites médicales des salariés,
- Rédaction des autorisations de conduite et des conventions de mise à disposition.

Autres:
- Secrétariat divers (courrier, classement, archivage..).

Compétences requises sur le poste
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels RH/SIRH
- Connaissance des règles de paie et de droit du travail
- Rigueur, organisation, discrétion, bonnes capacités relationnelles et rédactionnelle
- Flexibilité et curiosité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Contraintes physiques :
- Travail sur écran (visuel et posture)

Profil
- Formation Bac + 2 ,
- Expérience professionnelle 2/3 ans

Informations complémentaires :
- Poste à pouvoir à partir de juin 2026
- Poste basé à Amblainville (60)
- Temps de travail : 36h50 heures
- Contrat en CDI du lundi au vendredi
- Convention Collective 2149
- 25 jours de congés payés ouvrés
- 13eme mois
- RTT

Détails de l’offre

Entreprise
REMONDIS FRANCE SAS
Métier
Assistant / Assistante de gestion du personnel
Lieu
60 - AMBLAINVILLE
Région / département
Oise
Type de contrat
CDI
Temps de travail
36H50/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
Date de publication
07/05/2026
Code ROME
M1501
Source
France Travail
Référence
208BBFW

Compétences

  • Législation sociale
  • Contrats de travail
  • Documents d'embauche
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Gestion de la paie
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Normes rédactionnelles
  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir un bulletin de paie
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Gérer les dossiers individuels de formation
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Expérience

  • 24 Mois