Assistant / Assistante ressources humaines
Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
- Lieu du poste
- 30 - UZES
- Entreprise
- GHEZZI MENUISERIE SAS
- Métier
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Type de contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Expérience exigée
- 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.77 Euros à 14.88 Euros sur 12.0 mois
Ghezzi Menuiserie, entreprise spécialisée dans la menuiserie bois, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H.
Vos missions principales :
Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur la gestion administrative du personnel et la paie.
Recruter : rédiger les annonces et la pré sélection
Réaliser les formalités d'embauche et de sortie des salariés
Etablir les contrats de travail et les avenants
Faire le suivi des heures de travail des ouvriers
Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
Préparer, contrôler les bulletins de paie
Tenir à jour les dossiers du personnel
Être en lien avec les organismes sociaux, la mutuelle, la médecine du travail, etc
Assurer une veille sur la législation sociale applicable
Gérer les dossiers de formations
Contribuer au suivi de la sécurité des équipes atelier, poseurs et livreurs, et à la prévention des risques professionnels
GPEC : Participer au suivi des besoins en recrutement, des formations et de l'évolution des compétences des salariés
Profil recherché :
Vous possédez une formation en ressources humaines ou en gestion administrative, accompagnée d'une première expérience dans un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation. Le travail en équipe vous motive et vous savez gérer efficacement les priorités. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. Une expérience dans le secteur du Bâtiment serait souhaitée.
Conditions :
Poste basé à Uzès
CDI
39 heures par semaine
Poste à pourvoir fin septembre
Détails de l’offre
- Entreprise
- GHEZZI MENUISERIE SAS
- Métier
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Lieu
- 30 - UZES
- Région / département
- Gard
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.77 Euros à 14.88 Euros sur 12.0 mois
- Date de publication
- 04/06/2026
- Code ROME
- M1501
- Source
- France Travail
- Référence
- 209GXVJ
Compétences
- Législation sociale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Définir des besoins en développement des compétences
- Effectuer les formalités d'embauche
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Réaliser un suivi des contrats en alternance
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Expérience
- 3 Mois