Directeur ou directrice de la direction nationale d'interventions domaniales

Direction générale des finances publiques · Val-de-Marne (94)

  • Fonction publique
  • Temps plein

Poste de la fonction publique : Directeur ou directrice de la direction nationale d'interventions domaniales, proposé par Direction générale des finances publiques.

  • Fonction publique : Fonction Publique de l'Etat
  • Métier : Cadre dirigeant d'un service territorial
  • Catégorie : Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée : Confirmé
  • Temps plein : oui
  • Poste d'encadrement : oui
  • Poste vacant à partir du 01/01/2027

Compétences attendues :

Le ou la candidat(e) doit disposer :

  • d'au moins six années d'expérience dans l'encadrement direct d'un service important composé d'équipes pluridisciplinaires ;
  • d'une bonne connaissance des politiques publiques économiques et de la comptabilité de l'Etat ;
  • de compétences managériales éprouvées, associées à une capacité affirmée à prendre des décisions stratégiques dans des contextes complexes ;
  • d'un potentiel élevé de conduite du changement, fondé sur une vision stratégique, une aptitude à suggérer et porter des réformes ambitieuses ;
  • d'un excellent sens des relations humaines, fondé sur des qualités d'écoute, de diplomatie et de discernement, permettant d'interagir efficacement avec une pluralité d'interlocuteurs de haut niveau ;
  • d'une grande capacité d'adaptation aux spécificités des territoires, nourrie par une curiosité intellectuelle vive et une volonté constante de compréhension fine des enjeux locaux, ainsi qu'une grande qualité d'écoute des acteurs de terrain, afin de décliner de manière pertinente, opérationnelle et contextualisée les orientations stratégiques et les priorités ministérielles ;
  • d'un engagement constant en faveur des valeurs républicaines, se traduisant par une attention soutenue au respect du principe d'égalité, à la promotion active de la mixité et de la diversité, à la prévention de toute forme de discrimination, et à l'amélioration continue des conditions de travail au sein des services de la DGFiP.

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