Travailleurs Sociaux au sein d'un HUDA à St Germain (H/F)

L'objectif principal du service HUDA (de 265 places) est d'aider les demandeurs d'asile et les bénéficiaires d'une protection internationale à trouver des solutions durables à leur situation dans le cadre du cahier des charges d'un service HUDA.

• Diplôme de travailleur social (Assistant social/ Educ Spé/CESF/Moniteur Educateur) avec expérience en centre d'hébergement
• Permis B boite manuelle pour déplacements avec véhicule de service dans les appartements diffus
• Horaires du lundi au vendredi 9h/17h
• Congés: 25 CA et 18 Congés trimestriels

Missions principales :

• 1. Accueil, Information et Orientation:

• Admission et diagnostic : Accueillir les personnes, organiser leur admission et recueillir les éléments nécessaires pour comprendre leur demande.
• Information sur les droits : Informer sur les procédures d'accès et de maintien des droits (asile, droits civiques, sociaux, santé).
• Évaluation : Analyser la situation de l'usager (autonomie, environnement) pour proposer un diagnostic et une orientation adaptée.

• 2. Accompagnement Social:

• Soutien individuel : Apporter une aide adaptée aux besoins, accompagner les actes de la vie quotidienne et soutenir la fonction parentale.
• Gestion de projet : Définir, suivre et ajuster un contrat d'accompagnement personnalisé élaboré en concertation avec l'usager.
• Actions de proximité et collectives : Mettre en place des activités collectives pour favoriser l'autonomie et assurer des visites régulières à domicile pour veiller au bien-être en hébergement.
• Suivi administratif : Préparer les sorties et rédiger de manière organisée les rapports d'évolution et les notes de situation.

• 3. Mise en œuvre du projet de service et évaluation:

• Évolution du dispositif : Participer aux réunions de réflexion et aux instances nationales pour faire évoluer le projet de service.
• Gestion opérationnelle : Appliquer les procédures internes, identifier les nouveaux besoins territoriaux et utiliser les outils de suivi (statistiques, dossiers individuels).
• Reporting : Contribuer à la rédaction des rapports d'activité du dispositif.

• 4. Fonctionnement de l'établissement et projets:

• Vie institutionnelle : Favoriser la participation des usagers, organiser des activités (loisirs, culture, prévention) et assurer la communication interne.
• Travail d'équipe : Participer aux réunions d'équipe et de supervision, et utiliser les logiciels de suivi de prise en charge.
• Contribution stratégique : Analyser l'environnement, proposer des orientations d'action et participer à la rédaction ou à l'évolution du projet d'établissement (PE) et du projet de service (PS).

• 5. Partenariat et travail en réseau:

• Développement de réseau : Contribuer au développement des partenariats et représenter le service auprès des instances locales.
• Collaboration institutionnelle : Participer aux instances de concertation et collaborer avec les partenaires et institutions.
• Veille : Assurer une veille sociale constante.